企业效益不佳，能否停止缴纳员工社保？

更新时间：2023-05-29 17:37:35

问题描述：

企业效益不佳，在不宣布破产多的情况下，能否停止缴纳员工社保？

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企业破产倒闭后，企业无法继续缴纳社保。那么这里有两个层面的问题：
一、如果企业在倒闭前停止缴纳社保，员工所欠的社保应优先在公司破产财产中偿还；
二、破产后的社保处理需要根据员工的工作方向大致有三种不同的方式来处理：
1、如果员工去外地再就业，就要把社保转到外地。需要在原缴费地的社保部门开一张缴费凭证，带到新的地方和新的单位，其余的由新的单位来处理；
2、如果外籍员工在当地没有工作，但不想中断个人社保，可以找社保代理机构代理个人缴纳社保；
3、企业倒闭后，如果员工不再就业，想继续缴纳社保，可以去社保局自己缴纳。需要提醒的是，社保局只允许当地户籍人员自己缴纳社保。完成后，如果个人社保不想中断，可以找社保代理机构缴纳社保。
法律依据：《中华人民共和国公司法》
第一百八十二条公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。

2023.05.29 17:35:41

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用人单位不给劳动者缴纳社保，肯定是违反了劳动法的相关规定，这是法律赋予他们的义务，所以，遇到这种情况，劳动者可以先行和公司协商，协商不成，可以去公司所在地的劳动主管部门反映，申请劳动仲裁，依法维护自己的合法权益。

2023.05.29 17:36:40

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在企业倒闭破产之后，公司员工的社保是可以继续缴纳的。但需按照灵活就业人员的身份去缴纳，灵活就业缴纳费按照规定需要本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算的时候，通过职代会同意后，方可整体按照灵活就业缴纳费用。灵活就业缴纳需要及时缴纳，跨年度欠费是不允许缴费的。
法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

2023.05.29 17:37:35

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