**发生工伤后的处理流程**：
1. 劳动者应当向单位提出要申请做工伤认定。如果单位在一个月内没有申请，劳动者可以自行向人力
资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。
2. 在认定书出来后，确认为工伤的，工伤劳动者伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
3. 申请劳动能力鉴定需要准备的材料包括：劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书原件及复印件，完整的病历材料，身份证原件和复印件，以及劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。具体领取时间、条件、程序可以咨询当地社保部门。
**工伤赔偿标准**：
1. 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(1) 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
(2) 从工伤保险基金按月支付伤残津贴。
(3) 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
2. 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(1) 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
(2) 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
(3) 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3. 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(1) 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
(2) 劳动、聘用
合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
