未签劳动合同一年

更新时间：2023-06-01 18:03:39

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未签劳动合同一年

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曾彬律师
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.05.29 15:16:32

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谢慕青律师
服务地区：湖北-武汉 159-1447-8296

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你好，用人单位必须要与劳动者签订劳动合同，你可以要求签订的

2023.05.29 16:10:18

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李大庆律师
服务地区：广东-广州 138-0882-8958

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没有劳动合同可以申请劳动仲裁要求双倍工资赔偿

2023.05.29 15:07:50

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陈鹏辉律师
服务地区：广东-深圳 132-4732-3505

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你好，属于劳动纠纷，可以申请仲裁进行索赔的。

2023.05.29 16:46:58

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周军律师
服务地区：广东-东莞 159-8991-7408

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你好，可以要求用人单位支付双倍工资补偿金。

2023.05.29 15:57:48

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广东杰誉律所律师
服务地区：广东-广州 180-2899-6921

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你好，可以和我们沟通一下的具体案情A

2023.05.29 14:05:28

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广东然铨律所律师
服务地区：广东-广州 185-7571-4455

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你好，未签劳动合同，建议申请劳动仲裁

2023.05.29 14:38:36

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张晨光律师
服务地区：广东-深圳 150-0755-8575

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您好，不签劳动合同期间的工资要三倍结算

2023.05.29 17:27:20

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隆安律师
服务地区：河北-石家庄 173-1891-2619

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您好，未签订劳动合同可以主张双倍工资

2023.05.29 14:05:03

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吴雁萍律师
服务地区：广东-广州 134-3037-8189

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你好，违反劳动法规定可以走法律程序。

2023.05.29 17:22:55

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刘光华律师
服务地区：广东-广州 150-1325-5399

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你好，这种情况可以要求二倍工资差额

2023.05.29 15:35:05

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隆仁律师
服务地区：广东-广州 136-5077-8715

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你好，你的问题我稍后电话给你回复～

2023.05.30 14:42:40

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刘斌律师
服务地区：广东-广州 159-8914-9377

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你好，可以去起诉的，有无购买社保

2023.05.29 14:17:32

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刘照洋律师
服务地区：广东-广州 138-2503-9857

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您好，这种情况可以主张双倍工资的

2023.05.29 14:29:20

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揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

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你好未签劳动合同可以要求补偿

2023.05.29 14:03:43

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张贤恺律师
服务地区：广东-广州 185-2008-6605

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建议协商，协商不成可提起仲裁

2023.05.29 14:08:24

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吴昭燕律师
服务地区：广东-广州 181-0262-0654

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你好，可以去劳动局进行咨询。

2023.05.29 14:08:30

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卢剑辉律师
服务地区：广东-广州 156-2619-5649

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哪里的公司，几时入职几时离职

2023.05.29 16:06:03

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华然律师
服务地区：广东-广州 199-2877-8872

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你好，是遇到劳动纠纷了吗

2023.05.29 14:03:17

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罗娟娟律师
服务地区：广东-深圳 199-2877-8872

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可以给你提供专业的法律意见

2023.05.29 14:14:57

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吴国公律师
服务地区：广东-广州 130-4804-4663

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你好纠纷可以直接起诉P

2023.05.29 14:05:23

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广东天习律师
服务地区：广东-广州 400-8705-5708

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你好！你可以主张赔偿唱的

2023.05.29 14:05:29

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王冰律师
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你好，可以请求律师协助

2023.05.29 14:05:11

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杨永律师
服务地区：广东-广州 133-8008-2746

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可以仲裁要双倍工资的。

2023.05.29 14:17:15

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邓庆奋律师
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您好，可以申请劳动仲裁

2023.05.29 14:35:43

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工作一年以上没签劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.05.29 13:46:16

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未签订劳动合同，最长能主张11个月的二倍工资。自用工之日起超过一个月用人单位未与劳动者订立劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.05.29 13:46:17

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未签订劳动合同，最长能主张11个月的二倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.05.29 13:46:53

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唐娟律师
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你好，一年内没签劳动合同可以主张双倍赔偿

2023.05.29 14:02:51

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硕康律所律师
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你好，可以要求赔偿双倍工资的

2023.05.29 14:05:01

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唐海燕律师
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公司要赔偿双倍工资差额哦

2023.05.29 14:14:22

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李放律师
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你好！你可以去仲裁委申请劳动仲裁

2023.05.29 14:20:09

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梅修洪律师
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可以仲裁主张双倍工资中支付的

2023.05.29 14:25:25

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张治强律师
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你好：这个可以去申请劳动仲裁主张双倍工资的

2023.05.29 14:50:40

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曾颖律师
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你好，未签劳动合同是有双倍差额工资的

2023.05.29 15:41:35

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刘艳敏律师
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可以仲裁双倍工资差额11个月工资

2023.05.30 15:55:29

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吴名取律师
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这是属于违法，可以据此申诉，抗辩。

2023.06.01 18:03:39

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