生病请假,被辞退

更新时间:2023-05-30 09:18:13
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生病请假,被辞退
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31位律师解答
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  • 荣兆栋律师
    服务地区:上海-上海 131-6602-0783
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    有没有过医疗期呢,工作了多久了,月薪多少,被辞退是可以争取补偿金的
    2023.05.29 11:28:56
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  • 荣兆栋律师
    服务地区:上海-上海 130-6275-6086
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    您好,请完整描述您咨询的法律问题,我们才能给您准确的法律建议
    2023.05.29 10:44:33
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  • 胡美凤律师
    服务地区:上海-上海 132-6255-7069
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    你好,这是违法的,可以申请劳动仲裁要求公司支付2n赔偿金。
    2023.05.29 15:10:34
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  • 百全律所律师
    服务地区:上海-上海 183-2158-2603
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    生病请假,被辞退这个是违法的现在有收到辞退通知书吗
    2023.05.29 10:59:33
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  • 崔萍律师
    服务地区:上海-上海 135-6412-3557
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    您好,您可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2023.05.29 14:59:41
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  • 高昆伦律师
    服务地区:上海-上海 189-1770-8681
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    生病请假,被辞退。是否正常提供病假条给单位?
    2023.05.29 15:02:04
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  • 诚勤律所律师
    服务地区:上海-上海 199-6218-5888
    咨询我
    这个涉及劳动仲裁,可以根据实际情况再做判断
    2023.05.29 11:17:30
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  • 王珂律师
    服务地区:上海-上海 189-0193-3831
    咨询我
    生病有没有开病假证明?完整描述
    2023.05.29 12:37:27
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  • 徐孝乐律师
    服务地区:上海-上海 181-1710-9600
    咨询我
    您好 那您这边可以申请仲裁的
    2023.05.30 09:18:13
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  • 祥华律所律师
    服务地区:上海-上海 135-6479-7957
    咨询我
    您好,病假公司应该正常准许
    2023.05.29 11:31:31
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    劳动仲裁依法索赔处理的啊
    2023.05.29 13:35:50
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  • 郑斐戈律师
    服务地区:上海-上海 180-1855-3790
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    你好,签订劳动合同了吗
    2023.05.29 10:40:36
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1850844 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    要看具体请假的原因情况,如果公司以劳动者生病请病假为由将劳动者辞退,属于违法辞退,用人单位应向劳动者支付赔偿金。赔偿标准是按照每做满一年支付2个月的工资。若劳动者不存在劳动合同法规定的用人单位可解除劳动合同的情形,单位违法解除合同,劳动者同样有权要求支付赔偿金。

    赔偿金的支付基于劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。若劳动者月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍,则按三倍数额支付经济补偿,但最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

    若用人单位违反规定解除或终止劳动合同,而劳动者要求继续履行合同的,用人单位应继续履行;若劳动者不要求继续履行或合同已无法继续履行,用人单位则需按照法律规定支付赔偿金。
    2023.05.29 10:21:33
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1367877 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    员工如果按照规定请病假,除存在过失性辞退的情形外,无论多久用人单位都不得主动解除劳动合同。如果用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿则按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资给员工。

    劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照特定条款解除劳动合同:
    (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
    (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
    (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
    (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
    (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    2023.05.29 10:21:51
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助334485 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    法律分析:经常请病假是否会被公司辞退,要根据实际情况而定。劳动者在试用期期间请病假,如果有医院的诊断证明和住院证明,那么用人单位就不能随意辞退劳动者,除非劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,或者存在严重违反用人单位规章制度等行为。
    2023.05.29 10:21:58
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  • 贺泽龙律师
    服务地区:上海-上海
    生病请假,被辞退, 可以说明情况的
    2023.05.29 10:40:41
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  • 郭军律师
    服务地区:上海-上海
    你好,违法辞退,公司需要支付赔偿金。
    2023.05.29 10:41:03
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  • 黄河律师
    服务地区:上海-上海
    你好,了解 你情况后帮你处理
    2023.05.29 10:41:20
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  • 郝淑红律师
    服务地区:上海-上海
    你好,我们可以协助你处理
    2023.05.29 10:41:42
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  • 上海锦政律师
    服务地区:上海-上海
    你好,方便了解下具体情况吗
    2023.05.29 10:42:18
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  • 颜培卿律师
    服务地区:上海-上海
    请假有没有提供医院的病假单?
    2023.05.29 10:44:17
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  • 苗伟律师
    服务地区:上海-上海
    你好,有病假单吗,请了多久
    2023.05.29 10:45:11
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  • 乔阳律师
    服务地区:上海-上海
    保留好证据确凿依法维权依法诉讼
    2023.05.29 10:46:45
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  • 天之澜律所律师
    服务地区:上海-上海
    你好 有签劳动合同吗 请假多久了 是否有病假单
    2023.05.29 10:48:24
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  • 任思雨律师
    服务地区:上海-上海
    你好,有书面的辞退通知吗
    2023.05.29 10:51:08
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  • 刘永强律师
    服务地区:上海-上海
    您好:单位违法解除劳动合同,可以进行劳动仲裁维权。
    2023.05.29 11:11:12
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  • 王禹策律师
    服务地区:上海-上海
    生病请假,被辞退。有提交病假单吗?
    2023.05.29 11:16:20
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  • 韩梦云律师
    服务地区:上海-上海
    您好,已了解,可以沟通下
    2023.05.29 11:42:45
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  • 张清涛律师
    服务地区:上海-上海
    非法解除劳动合同,劳动者可以主张赔偿金
    2023.05.29 12:19:22
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  • 廖敏律师
    服务地区:上海-上海
    这种情况下可以提起劳动仲裁进行维权,以上供您参考
    2023.05.29 14:52:35
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  • 孔令超律师
    服务地区:上海-上海
    生病请假是不可以辞退的,可以要求赔偿
    2023.05.29 17:02:00
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