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劳动者合同是单面印刷还是双面印刷?
更新时间:2023-05-29 09:24:09
问题描述:
劳动者
合同
是单面印刷还是双面印刷,还是双面印刷?
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合同打印单面还是双面,由当事人自行协商确定。当事人可以约定打印单面,也可以约定打印双面,也可以按照行业习惯、交易惯例来进行打印。如果当事人有约定的,应当按其约定办理。
《中华人民共和
民法典
》第一百四十三条法律依据:《中华人民共和民法典》第一百四十三条
《中华人民共和民法典》第一百四十三条
具备下列条件的
民事法律行为
有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
第四百六十九条
当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
第四百七十条
合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)
违约责任
;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
2023.05.29 09:23:24
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法律分析:合同打印单面还是双面,由当事人自行协商确定。当事人可以约定打印单面,也可以约定打印双面,也可以按照行业习惯、交易惯例来进行打印。如果当事人有约定的,应当按其约定办理。法律依据:《
中华人民共和国民法典
》
第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
第四百七十条 合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
2023.05.29 09:23:39
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一、劳动合同打印单面还是双面
1、劳动合同打印单面还是双面,法律无具体要求。通常的习惯是单面打印,不过一些格式合同双面的打印的多。劳动合同应当遵循平等自愿、商量一致的原则,不得违背法律、行政法规的限定。
2、法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立
劳动关系
、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
第十八条
下列劳动合同无效:
(一)违反法律、行政法规的劳动合同。
(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。
劳动合同的无效,由
劳动争议
仲裁委员会或者人民法院确认。
二、劳动合同的类型有哪些
劳动合同的类型如下:
1、固定期限劳动合同;
2、无固定期限劳动合同;
3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
2023.05.29 09:24:09
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