员工正常休假在外意外死亡公司有责任吗

更新时间：2023-05-30 09:34:57

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员工正常休假在外意外死亡公司有责任吗

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刘斌律师
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公司员工在职休假期间生病死亡公司赔偿多少：公司不赔偿的。没有责任。员工在休假期间，不再工作岗位，不是因工作死亡，不是工伤，单位不赔偿

2023.05.29 10:04:44

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马俊哲律师
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没有责任。员工在休假期间，不再工作岗位，不是因工作死亡，不是工伤，单位不赔偿，也无责任。

2023.05.29 14:38:33

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广东天习律师
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你好！员工在休假期间,不再工作岗位,不是因工作死亡,不是工伤,单位不赔偿,也无责任

2023.05.30 09:34:57

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彬彬律师
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员工休假死亡的话，那你要看一下是什么情况

2023.05.29 11:10:28

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邓立庆律师
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双方可以就赔偿问题协商处理

2023.05.29 22:09:31

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法律分析：在请假期间发生意外死亡的，不属于工伤，原则上公司是不需要负任何责任的，当然，出于情意，公司可以给予适当补偿。

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形，应当认定为工伤。

在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害、职工原在军队服役因战因公负伤致残并取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发等情形，视同工伤。

用人单位未依法参加工伤保险的，由社会保险行政部门责令限期参加并补缴费用，同时按日加收滞纳金；逾期未缴纳的，将面临罚款。未参保的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位承担工伤保险待遇费用。

2023.05.29 00:42:01

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法律分析：
如果外出是因为公司的额外任务，或者在上下班途中出现的意外等其他情况，则需要承担责任；如果不是在上下班途中出现的意外，则不需要承担责任。

2023.05.29 00:42:16

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如果外出是因为公司的额外任务，或者在上下班途中出现的意外等其他情况，则需要承担责任；如果不是在上下班途中出现的意外，则不需要承担责任。具体来说，如果在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或者在工作时间内因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形，应当认定为工伤。此外，还有一些视同工伤的情形，如工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡等。对于上述情形，职工可以按照相关规定享受工伤保险待遇。

2023.05.29 00:42:20

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刘斌律师
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你好！公司是没有责任的

2023.05.29 07:51:49

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任高扬律师
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你好，可以要求支付丧葬补助，不多。至于有没有其他赔偿，看公司是否有为你购买过什么保险之类的。建议来电详细沟通一下

2023.05.29 08:58:32

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