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福州调岗降职降薪
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物业和房地产（甲方）合同到期要把员工调到其他案场员工不同意可以要求补偿么合同上是写碧桂园各公司物业服
更新时间：2023-06-07 15:35:17
问题描述：
物业和房地产（甲方）
合同
到期要把员工调到其他案场员工不同意可以要求补偿么合同上是写碧桂园各公司物业服务类岗位
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
福建汇略律师
服务地区：福建-福州
180-5905-2963
咨询我
你好，合同到期调岗不同意的可以要求用人单位赔偿
2023.06.07 15:35:17
点赞
福建衡推律师
服务地区：福建-福州
130-0383-7568
咨询我
你好 可以具体谈下 帮您看看怎么申请赔偿
2023.05.29 10:52:19
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
684178
人 · 响应时间
平均2分钟内
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你好，调岗需双方协商一致，辞退可以要求单位支付经济补偿金。
2023.05.28 19:21:02
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
803518
人 · 响应时间
平均4分钟内
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如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议
证据
，否则很可能就视为您默认同意了。
2023.05.28 19:21:04
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
990738
人 · 响应时间
平均1分钟内
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"调岗降薪属干变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。 若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请
劳动仲裁
，要求解除
劳动关系
并支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 法律依据:《
劳动合同法
》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2023.05.28 19:21:07
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