我五月份请假15天厂里不发我4月份的工资要到6月份那4月份的工资

更新时间:2023-05-29 09:32:38
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我五月份请假15天厂里不发我4月份的工资要到6月份那4月份的工资
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    你好!你可以申请劳动仲裁的
    2023.05.29 09:32:38
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    拖欠工资是不可以的,也是违法行为。
    一般发起流程都是先友好协商,协商不成再走司法途径。
    第二步就是去劳动监察委进行举报,投诉以后,他们会打电话给公司实际控制人核实情况,然后进行回复。
    而且要发整改通知书。
    至于劳动仲裁委,这是经历讨薪的必然过程,仲裁委接手以后,出了结果或者你申请不仲裁,去法院也可以。
    一般仲裁委案子比较多,说不一定赢也都是官方托词,毕竟仲裁时间好多都过半年。
    但是只要欠工资,不管什么理由,都只有胜利不可能输。
    事实摆在眼前,前提就是你要收集好相关证据
    相信司法机关的力量,被拖欠工资的人都应该被善待。
    2023.05.28 19:01:20
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  • 找法网咨询顾问
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2023.05.28 19:01:29
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    如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
    2023.05.28 19:01:55
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然后五月份出仓。后来公司称赞我不让我上班,五月份工资六月份不发
法律分析:协商索要工资不成,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动者责令单位限期支付拖欠的工资并及时订立劳动合同;也可以申请劳动仲裁维权,对仲裁结果不服的,还可以
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我是11月份离职的,这个月没有发10月份工资,我该怎么办。能要回来工资。
您好,建议您先和公司协商并保留协商证据,实在与公司就工资事宜协商不成,您可以向劳动监察大队投诉。
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3月份工资一直不给发,着离用钱老板也没给签劳务合同就是口头讲月份,四月份的工资前几天才发托了一个多月
公司超过约定的期限没有支付工资,且没有正当理由的,就算是拖欠工资。而超过一个工资支付周期,一般是一个月的,员工可以采取申请调解、仲裁或者与公司协商等方式来索要工
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我8月份请假一个月,7月份的工资公司拖了一个月还不给我发
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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我5月份请假,厂里压了我四月份的工资
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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交了27年社保,退休工资是多少?
你好!去找社保人员详细计算
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1105
老板不放假,也不给工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期一共七天。然后我就不想工作了。我会在试用期自动辞职,没有工资
法律分析:试用期会有工资,劳动者在试用期自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请
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暑假工作结束后,老板只付了一半的工资
你好,可向劳动监察大队投诉要求对方给付剩余工资
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我二季度从银行离职,一季度的绩效工资可以申请吗
可以申请。具体操作:1. 与原单位沟通,提出支付一季度绩效工资的请求,并提供相关证据;2. 若单位拒绝支付,可向当地劳动仲裁机构提起仲裁申请;3. 仲裁结果不满
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房租到期29号员工的工资是怎么算
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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