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领导对着某人说“你他妈的”做得什么事。这种算辱骂吗?
更新时间:2023-05-29 15:01:10
问题描述:
领导对着某人说“你他妈的”做得什么事。这种算辱骂吗?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
尹品华律师
服务地区:湖南-湘潭
177-6933-3225
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您好,具体是什么事情可以帮您
2023.05.29 10:21:34
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朱银芝律师
服务地区:湖南-长沙
177-7581-1010
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这种也算的,但也仅仅是辱骂
2023.05.29 15:01:10
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领导辱骂员工的,可以起诉处理。辱骂别人属于侵犯别人的人格尊严权,属于违法行为,当事人可以据此向法院起诉,要求领导赔礼道歉,并消除影响。如果有威胁的话,可以报警处理。法律依据:《民法典》第九百九十条
人格权
是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、
肖像权
、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。
除前款规定的人格权外,
自然人
享有基于人身自由、人格尊严产生的其他人格权益。
《民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
2023.05.28 18:43:52
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可以告领导谩骂员工。领导当众辱骂员工违反了
侮辱罪
,但是应当在情节严重并且故意的情况下才会构成本罪。侮辱罪在客观方面表现以暴力或其他方法公然贬损他人人格、破坏他人名誉,情节严重的行为。在主观方面表现为直接故意,并且具有贬损他人人格,破坏他人名誉的目的。间接故意、过失不构成本罪。
法律依据:《
中华人民共和国刑法
》
第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供
证据
确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
2023.05.28 18:44:04
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可以告领导谩骂员工。领导当众辱骂员工违反了侮辱罪,但是应当在情节严重并且故意的情况下才会构成本罪。侮辱罪在客观方面表现以暴力或其他方法公然贬损他人人格、破坏他人名誉,情节严重的行为。在主观方面表现为直接故意,并且具有贬损他人人格,破坏他人名誉的目的。间接故意、过失不构成本罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百四十六条 以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
2023.05.28 18:44:22
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