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企业主体变更需要换签合同,要求先签离职证明
更新时间:2023-05-28 15:18:49
问题描述:
企业主体变更需要换签
合同
,要求先签离职证明
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劳动合同主体的变更方式有:
1、员工辞职,随后与第三方企业签订新的劳动合同;
2、企业与员工协商终止劳动合同;
3、三方协商转让,约定第三方企业继承原企业在劳动合同项下的权利义务,第三方企业可以与员工协商变更。
《
中华人民共和国劳动合同法
》规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动
合同的履行
。
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》
第三十三条
【用人单位名称、法定代表人等的变更】用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
2023.05.28 15:17:34
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法律分析:公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意,也可以重新签订劳动合同。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
2023.05.28 15:18:13
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公司变更流程因变更的事项不同,流程会有所差别。但是基本流程如下:
1、领取并填写变更登记申请表;
2、准备修改后的公司章程等相关材料;
3、经办人携带身份证明。授权书、公司章程等材料办理变更登记。
根据《
中华人民共和国企业法人登记管理条例施行细则
》第三十五条的规定,企业
法人
根据《条例》第十七条规定,申请变更登记时,应提交下列文件、证件:
(一)法定代表人签署的变更登记申请书;
(二)原主管部门审查同意的文件;
(三)其他有关文件、证件。法律依据:《
中华人民共和国企业法人登记管理条例
施行细则》第三十五条
企业法人根据《条例》第十七条规定,申请变更登记时,应提交下列文件、证件:
(一)法定代表人签署的变更登记申请书;
(二)原主管部门审查同意的文件;
(三)其他有关文件、证件。
2023.05.28 15:18:49
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