星期六和星期天不去上班是旷工吗？星期一是夜班，星期一是晚上

更新时间：2023-05-28 08:37:38

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星期六和星期天不去上班是旷工吗？星期一是夜班，星期六和星期天是两天，星期一是晚上

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法律分析：星期六、星期天不上班是否算旷工，要根据该职工有实际工作或休息时间安排来分析：

1. 如果星期六、星期天是该职工的正常休息日，那么不去上班不属于旷工。
2. 如果根据用人单位的工作安排，星期六、星期天是该职工的正常上班时间而非休息时间，那么未经单位同意不去上班就属于旷工。

因此，在判断职工是否旷工时，需要具体考虑用人单位的工作安排以及职工的工作或休息时间安排。如果职工在星期六、星期天是休息日不去上班，则不属于旷工；如果职工在星期六、星期天是工作日而不去上班，则属于旷工。

2023.05.28 08:36:35

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法律分析：按劳动法的规定，是否算旷工需根据和公司签订的劳动合同来决定。如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日，则职工在星期六、星期天不去上班不属于旷工。反之，如果根据用人单位的工作安排，星期六、星期天是该职工的正常上班时间，那么未经单位同意不去上班就属于旷工。

注意事项：在实际操作中，应依据公司具体的规章制度和劳动合同来判断是否构成旷工。同时，要确保加班已取得职工本人的同意，并遵循劳动法规定的工时和休息制度。

2023.05.28 08:37:00

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不去上班算旷工的情况：

1. 如果周六周日属于上班的时间，那么不去就属于旷工。
2. 周末属于休息时间，则不去就不算旷工。

用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

1. 元旦；
2. 春节；
3. 国际劳动节；
4. 国庆节；
5. 法律、法规规定的其他休假节日。

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

2023.05.28 08:37:38

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星期六星期天没有去上班，算不算旷工？

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星期六和星期天不去上班可算旷工

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是

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