导致人死亡，都要付多少钱

更新时间：2023-05-28 07:59:13

问题描述：

到酒店工作时间，导致人死亡，一次要付多少钱，都要付多少钱

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法律分析：

1. 工作期间死亡赔偿标准：
- 丧葬补助金：由工伤保险基金支付，标准为六个月的统筹地区上年度的员工月平均工资。
- 供养亲属抚恤金：根据与死亡职工的关系，抚恤金比例为本人工资的30%（配偶为40%），但总计不能超过本人的工资。
- 一次性工亡补助金：员工死亡时上一年度的居民人均可支配收入的二十倍。

2. 非因工死亡情况：劳动者在工作岗位上，因为醉酒、吸毒、自杀、违法犯罪或者因为个人恩怨被人杀害，属于非因工死亡。

上述赔偿标准的具体细节和法律依据已删除，仅保留核心内容和格式。

2023.05.28 07:58:49

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法律分析：

1. 职工因工死亡，其近亲属有权从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
* 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
* 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每月在上述标准基础上增加10%。核定的各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
* 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2. 职工在特定情形下视同工伤，包括在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡，或在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，或职工原在军队服役因战、因公负伤致残后旧伤复发。视同工伤的职工按本条例规定享受工伤保险待遇。
3. 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，其近亲属可享受本条第一款第（一）、（二）项规定的待遇。

2023.05.28 07:58:58

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工作时间死亡，若用人单位未依法购买工伤保险的，应赔偿以下费用：

1. 丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2023.05.28 07:59:13

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