工人死亡上司大概要赔多少钱？

更新时间：2023-05-24 11:30:31

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你好翻车后，工人死亡上司大概要赔多少钱？

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工地上干活意外事故死亡赔偿金额因情况不同而有所差异，具体赔偿标准按照工伤死亡赔偿规定执行。这包括丧葬费用，其发放标准基于上一年度职工工资，按6个月计算。对于因工伤在停工留薪期内死亡的职工，其直系亲属可享受特定待遇；对于停工留薪期满后死亡的一级至四级伤残职工，其直系亲属同样享受相关待遇。

此外，根据《保险法》规定，若职工在购买工伤保险时指定了受益人，因工死亡后的保险金将由该受益人获得。但若未指定受益人，或受益人先于被保险人死亡且没有其他受益人，或受益人丧失或放弃受益权且没有其他受益人，则保险金将作为被保险人的遗产，由保险人对被保险人的继承人履行给付义务。

2023.05.24 11:29:24

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劳务关系中的当事人因交通事故而死亡的，赔偿义务人应当依法向其赔偿医疗费、误工费、丧葬费、死亡赔偿金等费用。其中丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的六倍计算，死亡赔偿金一般按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准的二十倍计算等。

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

2023.05.24 11:30:08

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法律分析：

按照法律规定，用人单位要按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

根据法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4. 患职业病的;
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023.05.24 11:30:31

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