我在一家用人单位工作啊，劳动合同里面写培训费夹着路费三个月内离职赔偿3000，以后离职不赔偿

更新时间：2023-05-29 11:38:03

问题描述：

我在一家用人单位工作啊，劳动合同里面写培训费夹着路费三个月内离职赔偿3000，半年内离职赔偿2000，以后离职不赔偿，我现在干了一个半月觉得不是很合适，然后提出离职今天跟我说要扣除¥3000且在用人期间没有给我缴纳社保工资也好像没有向当地劳动局申报，我的个人所得税上面没有工资记录银行卡上工资是另外一个平台发给我的这合法吗？

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肖正伟律师
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你好，要看有没有实际的付费培训，如果没有，要培训费不合法

2023.05.29 10:45:48

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请留下号码，方便详细了解事情经过，并给予专业法律援助

2023.05.29 11:38:03

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法律分析：离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。具体事宜建议咨询社保部门。另外，我国法律规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2023.05.27 20:08:18

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如果双方协商不成，可以申请劳动仲裁，依法维权

2023.05.27 20:08:38

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要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间，离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理具体事宜，建议咨询社保部门。另外，我国法律还规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具相关证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2023.05.27 20:08:38

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