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当了六年的人民警察如今单位在上班前被发现被行政拘留10天怎么处理
更新时间:2023-05-27 19:19:59
问题描述:
当了六年的人民警察 如今单位在上班前被发现被行政拘留10天 怎么处理
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单位职工被行政拘留的,如果用人单位内部的规定有相关的处理方式,则按照内部规定处理。但根据《
劳动合同法
》的相关规定,用人单位不能以此为由解除与劳动者的劳动合同。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2023.05.27 19:19:16
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员工被行政拘留,如果符合严重违反单位的规章制度等情形的,单位可以依法与该员工解除劳动
合同
,并且无需向其支付经济补偿;如果单位未与该员工解约的,则单位可以按照其依法制定的规章制度来处理员工,可以给予其警告或者一定的罚款。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2023.05.27 19:19:40
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