领导酒后辱骂员工，我有录音，可以起诉他吗？

更新时间：2023-05-30 11:24:07

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卜伟松律师
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对于骂人行为，是可以起诉的。骂人行为对他人的名誉造成了损害同时造成了比较恶劣的社会影响，属于侵权行为，当事人可以对行为人提起民事诉讼。

2023.05.30 11:24:07

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广东凡天律所律师
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是可以的，建议你走法律程序维权的

2023.05.27 10:52:13

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鑫超律所律师
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你好，他是怎么辱骂你的呢。

2023.05.27 10:35:42

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广东天习律师
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你好！你可以去法院起诉的

2023.05.28 08:46:12

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隆仁律师
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你好你的问题稍后回复你

2023.05.28 18:22:16

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1. 领导当众辱骂员工的行为违反了侮辱罪，但只有在情节严重并且故意的情况下才会构成此罪。
2. 侮辱罪在客观方面表现为以暴力或其他方法公然贬损他人人格、破坏他人名誉，且情节严重。
3. 在主观方面，侮辱罪表现为直接故意，具有贬损他人人格、破坏他人名誉的目的。间接故意、过失不构成此罪。

2023.05.27 10:09:22

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1. 领导当众辱骂员工可能构成侮辱罪，但需在情节严重且故意的情况下。
2. 侮辱罪在客观上表现为以暴力或其他方式公然贬损他人人格、破坏他人名誉的行为，且需达到情节严重的程度。
3. 主观上，侮辱罪需为直接故意，并具有贬损他人人格、破坏他人名誉的明确目的。间接故意或过失不构成此罪。
4. 根据法律，以暴力或其他方法公然侮辱他人，且情节严重者，可处三年以下的有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。此罪为告诉才处理的犯罪，除非严重危害社会秩序或国家利益。
5. 若通过信息网络实施上述行为，被害人虽可向法院提起诉讼，但如提供证据有困难，法院可要求公安机关提供协助。

2023.05.27 10:09:23

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被领导侮辱了完全可以起诉，具体做法如下：

1. 可以以名誉权受损为由提出要求其赔礼道歉、赔偿精神损失的请求。
2. 也可以向公安机关报警，根据《治安管理处罚法》第四十二条的规定，对其处五日以下拘留或者五百元以下罚款的治安处罚。

具体法律依据如下：

1. 《治安管理处罚法》第四十二条规定：有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
2. 《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条规定：自然人因下列人格权利遭受非法侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理：
（一）生命权、健康权、身体权；
（二）姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权；
（三）人格尊严权、人身自由权。

请注意，上述法律解释中的“受害人以侵权为由向人民法院起诉请求赔偿精神损害”的条款也适用于此类情况。因此，如果因领导侮辱导致精神损害，可以向法院提起诉讼要求赔偿。

2023.05.27 10:09:44

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刘斌律师
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你好！你可以去法院起诉第一份的

2023.05.27 10:31:44

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