我是2022年的应届毕业生，我以前和公司签过三方协议。愿意赔偿违约金，但是公司拖拖拉拉。我该怎么办？

更新时间：2023-05-27 07:33:03

问题描述：

你好，我是2022年的应届毕业生，目前遇到了问题。我以前和公司签过三方协议。现在想毁约，愿意赔偿违约金，但是公司拖拖拉拉。我该怎么办？

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三方协议违约的处理方法如下：
1. 如果有约定违约金，违约方需向权利受损方支付协议规定的违约金。
2. 毕业生违约后，需征得用人单位同意并支付违约金后，方可重新签约。

劳动者享有以下权利：平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，也需依照此法执行。用人单位应依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

2023.05.27 07:31:37

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三方协议签了可以毁约，但涉及赔偿违约金的部分需遵循合同约定。毕业生违约后，需先征得用人单位同意并支付违约金，方可重新签约。重新签约时，需完成与原单位的解约手续，包括获取原签约单位的书面退函及缴纳违约金，随后将原协议书上交招生就业工作处，以换取新的协议书。

2023.05.27 07:32:32

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三方协议毁约违约金，这个要根据实际情况而定。如果对三方合同有明确规定，则需要支付。如果不支付违约赔偿金，原单位可能不会向您发出解约函，将无法返回学校进行重新分配。无法重新获得应届毕业生的资格。许多就业机会只会面向应届生，再重新找工作就会有很多局限。但一般很少有公司会为了几千块钱走法律程序，如果你不想考公务员或事业单位，可以选择不赔。扩展资料：签署三方协议的意义三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。

2023.05.27 07:33:03

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