拿了公司几十块钱的东西,扣了所有工资

更新时间:2023-07-12 11:56:44
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拿了公司几十块钱的东西,扣了所有工资
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  • 邓仙律师
    服务地区:湖北-武汉 133-4995-5139
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    公司扣罚所有工资是不合理也不合法的,员工如给公司造成损失,足额赔偿即可,超出损失范围的罚扣行为是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    2023.07.12 11:56:44
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  • 黄龙泉律师
    服务地区:湖北-武汉 159-7212-4568
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    您好,如果单位没有明确的规章制度,并且向员工进行了公示,而且是民主程序制定的,那么这就不合理,您可以与单位协商解决,协商不成可以考虑申请劳动仲裁。
    2023.05.27 14:32:28
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  • 黄辉律师
    服务地区:湖北-武汉 139-7168-1724
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    您好,您这边觉得不合理可以找劳动局举报投诉
    2023.05.27 13:59:36
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  • 阮建国律师
    服务地区:湖北-武汉 139-9550-5876
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    这等小事,协商解决为上策。
    2023.05.28 15:53:42
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1443044 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    公司乱扣工资投诉方法:

    1. 到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);
    2. 直接申请仲裁(如果胜诉全部诉讼费由公司负担);
    3. 对仲裁结果不满意,可在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;
    4. 在仲裁或诉讼时,除在规定时间内全额支付工资外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位不能以任何理由克扣劳动者工资,否则劳动者有权维权,要求拿回被扣工资并获得补偿。
    2023.05.26 19:59:01
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助675314 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    法律分析:公司乱扣工资可以通过以下方法投诉:

    1. 到劳动行政部门举报;
    2. 直接申请仲裁;
    3. 对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;
    4. 在仲裁或诉讼时,可以要求在规定的时间内全额支付工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

    注意事项:

    1. 用人单位不得克扣劳动者工资,但特定情况下可以代扣,如代扣代缴的劳动者个人所得税、保险费用、法院判决的抚养费、赡养费等;
    2. 扣除的工资超过当事人月工资的20%的,属于用人单位乱扣工资,当事人可以申请解除劳动合同劳动关系,并要求经济补偿。
    2023.05.26 19:59:09
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助452574 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    **公司乱扣工资投诉途径**

    1. 到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);
    2. 直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,若胜诉,全部由公司负担);
    3. 对仲裁结果不满意,可在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;
    4. 在仲裁或诉讼过程中,除支付全额工资报酬外,还可要求公司支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    2023.05.26 19:59:28
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  • 李琴律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好 扣工资可以到劳动监察大队投诉,但是拿公司财务属于盗窃
    2023.05.27 14:50:18
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