拿了公司几十块钱的东西，扣了所有工资

更新时间：2023-07-12 11:56:44

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拿了公司几十块钱的东西，扣了所有工资

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邓仙律师
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公司扣罚所有工资是不合理也不合法的，员工如给公司造成损失，足额赔偿即可，超出损失范围的罚扣行为是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2023.07.12 11:56:44

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黄龙泉律师
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您好，如果单位没有明确的规章制度，并且向员工进行了公示，而且是民主程序制定的，那么这就不合理，您可以与单位协商解决，协商不成可以考虑申请劳动仲裁。

2023.05.27 14:32:28

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黄辉律师
服务地区：湖北-武汉 139-7168-1724

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您好，您这边觉得不合理可以找劳动局举报投诉

2023.05.27 13:59:36

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阮建国律师
服务地区：湖北-武汉 139-9550-5876

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这等小事，协商解决为上策。

2023.05.28 15:53:42

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公司乱扣工资投诉方法：

1. 到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；
2. 直接申请仲裁（如果胜诉全部诉讼费由公司负担）；
3. 对仲裁结果不满意，可在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；
4. 在仲裁或诉讼时，除在规定时间内全额支付工资外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位不能以任何理由克扣劳动者工资，否则劳动者有权维权，要求拿回被扣工资并获得补偿。

2023.05.26 19:59:01

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法律分析：公司乱扣工资可以通过以下方法投诉：

1. 到劳动行政部门举报；
2. 直接申请仲裁；
3. 对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；
4. 在仲裁或诉讼时，可以要求在规定的时间内全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

注意事项：

1. 用人单位不得克扣劳动者工资，但特定情况下可以代扣，如代扣代缴的劳动者个人所得税、保险费用、法院判决的抚养费、赡养费等；
2. 扣除的工资超过当事人月工资的20%的，属于用人单位乱扣工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。

2023.05.26 19:59:09

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**公司乱扣工资投诉途径**

1. 到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；
2. 直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，若胜诉，全部由公司负担）；
3. 对仲裁结果不满意，可在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；
4. 在仲裁或诉讼过程中，除支付全额工资报酬外，还可要求公司支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

2023.05.26 19:59:28

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李琴律师
服务地区：湖北-武汉

你好扣工资可以到劳动监察大队投诉，但是拿公司财务属于盗窃

2023.05.27 14:50:18

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