就是辞职，然后老板说等他找到人才可以走，然后不发工资怎么办

更新时间：2023-05-26 16:32:55

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你好，这个一般辞职的话，提前一个月通知就可以了

2023.05.26 13:29:52

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广东天习律师
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你好！你可以申请劳动仲裁的，结清工资的

2023.05.26 14:26:38

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广东凡天律所律师
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属于违法的，建议你走法律程序

2023.05.26 14:04:04

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鑫超律所律师
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你好，可以去劳动仲裁举报

2023.05.26 14:07:55

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辞职后老板不发工资，劳动者可以采取以下措施：

1. 到当地劳动局劳动监察进行投诉；
2. 到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

在劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位有义务在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。此外，根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定，用人单位在解除劳动合同后未依法给予劳动者经济补偿的，劳动行政部门有权责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2023.05.26 12:53:55

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辞工了老板不给工资，劳动者可以采取以下措施：

1. 到当地劳动监察部门投诉，要求支付工资。
2. 到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资。
3. 如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。

此外，根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。同时，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023.05.26 12:54:15

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你好，如果辞职后老板不发工资，你可以采取以下措施：

一、如果工作是为用人单位，可以通过以下两个途径要求支付工资：

1. 到当地劳动局劳动监察投诉，这种方式简单但可能受限于各地的执法力度。
2. 到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资为由解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。这种方式除了可以要回工资，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都能最终解决问题。但申请劳动仲裁需要专业人士指导，程序稍多。

二、如果工作是为个人，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

2023.05.26 12:54:42

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吴名取律师
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可以据此诉讼，予以主张赔偿。

2023.05.26 14:25:16

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刘斌律师
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你好！你可以找劳动局协助的

2023.05.26 14:48:14

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郑登卿律师
服务地区：广东-深圳

您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理

2023.05.26 16:32:55

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