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是否算加班，劳动法中是否有相关规定

更新时间：2023-05-26 10:29:41
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单位要求下班后参加培训学习是否算加班，劳动法中是否有相关规定
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    劳动法规定，劳动者每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。
    用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间。但一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过三小时，且每月不得超过三十六小时。
    在以下特定情况下，延长工作时间不受上述限制：
    1. 发生自然灾害、事故或其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的情况；
    2. 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的情况；
    3. 法律、行政法规规定的其他情形。
    2023.05.26 10:29:15
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    不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
    2023.05.26 10:29:33
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    用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
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