我想问一下我在公司工作了将近十年，我该怎么办？

更新时间：2023-05-26 08:31:10

问题描述：

我想问一下我在公司工作了将近十年，公司只给了我五年的社保，我该怎么办？

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法律分析：在职期间公司不给交社保的，劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金，还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解，或者申请劳动争议仲裁，仲裁不成功的，可以直接去人民法院进行劳动争议诉讼。

法律建议：劳动者有权要求用人单位为其办理社会保险登记并缴纳社会保险费。如果用人单位未履行这一义务，劳动者可以采取多种途径维护自己的权益，包括向劳动监察大队投诉、申请劳动争议仲裁以及提起劳动争议诉讼等。

2023.05.26 08:29:25

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法律分析：在职期间公司不给交社保的，劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金，还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解，或者申请劳动争议仲裁，仲裁不成功的，可以直接去人民法院进行劳动争议诉讼。

解决步骤如下：

1. 劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金。
2. 可以到劳动监察大队进行投诉。
3. 可以寻求第三方机构进行调解。
4. 可以申请劳动争议仲裁。
5. 如果仲裁不成功，可以直接去人民法院进行劳动争议诉讼。

2023.05.26 08:30:18

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法律分析：

公司不交社保的处理办法：

1. 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，并在一个月内订立劳动合同并缴纳社保。这是劳动者的权利，也是用人单位的义务。
2. 如果用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险，则违反了劳动合同法和社会保险法的规定。

经济补偿标准：

1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
2. 如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
3. 经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.05.26 08:31:10

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