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上一休二，但月底31号值班请假了，2号才上班，1号算请假吗

更新时间：2023-05-26 09:11:40
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上一休二，但月底31号值班请假了，2号才上班，1号算请假吗
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4位律师解答
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  • 张赣律师
    张赣律师
    服务地区：贵州-贵阳 139-8514-5383
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    你好，按你们正常上班时间来看是否属于上班时间
    2023.05.26 09:11:40
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  • 平台法律顾问团队官方
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    你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2023.05.26 06:03:00
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助790386 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    根据解除合同日期确定
    2023.05.26 06:03:28
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1450586 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
    2023.05.26 06:03:42
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888 人咨询过
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