你好，在工地上干活，和管理人员发生了一点矛盾被罚款5000怎么办

更新时间：2023-05-26 09:31:22

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

吴郑伟律师
服务地区：福建-泉州 173-5922-6787

咨询我

这种罚款一般是不合理的，矛盾是什么

2023.05.26 09:31:22

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1686910 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

一、上班被罚款了怎么办

1、上班被罚款的处理方法如下：
（1）没有规定用人单位罚款的权利，但其他法律有规定，如果劳动者给用人单位造成损失的，应该予以赔偿；
（2）因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

二、公司乱罚款去哪里投诉

1、到劳动行政部门举报；
2、也可以直接申请仲裁；
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

2023.05.26 01:02:25

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助827260 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

上班被罚款方法如下：

1. 没有规定用人单位罚款的权利，但其他法律有规定，如果劳动者给用人单位造成损失的，应该予以赔偿。
2. 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

公司乱罚款去哪里投诉：

1. 到劳动行政部门举报；
2. 也可以直接申请仲裁；
3. 如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

2023.05.26 01:02:54

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1623573 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

关于员工罚款及劳动争议处理的规定：

1. 用人单位不能对劳动者进行罚款，因为只有人力资源和社会保障部门等行政主体才能实施罚款行为。若公司随意扣减工资或未按照劳动合同约定发放工资，劳动者有权向劳动监察部门进行举报，并可申请劳动仲裁。
2. 当用人单位与劳动者之间发生劳动争议时，双方可依法选择调解、仲裁或提起诉讼的方式解决，同时也可尝试通过协商达成和解。
3. 调解原则同样适用于仲裁和诉讼程序，旨在促进双方友好解决争议。
4. 劳动争议发生后，当事人可先向本单位劳动争议调解委员会申请调解；若调解不成，任一方当事人均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

2023.05.26 01:03:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。