如果公司同岗位涨工资没有给我涨我该怎么办

更新时间：2023-06-02 15:54:52

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崔斌律师
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如果您的公司同岗位涨工资没有给您涨，您可以先找领导咨询，了解涨工资和没涨工资的原因1。如果您觉得自己的工作能力和态度都不错，可以向领导提出涨工资的要求2。如果领导不同意，您可以考虑是否有其他的解决办法，例如转岗或者跳槽3。

2023.06.02 15:54:52

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2023.05.25 19:06:52

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公司不可以随意调整薪资。单位不可以随意降低工资，工资额要根据劳动合同的约定来执行，如果未按合同来支付劳动报酬，是要给予劳动者赔偿的。企业有权制定职工晋级增薪、降级减薪的条件和时间。
用人单位的用工自主权和工资分配权主要体现在招用劳动者之前，其可以自行设置岗位及其相应的工资待遇（但不得低于最低工资标准）。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2023.05.25 19:07:07

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要看当地的具体政策

2023.05.25 19:07:35

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李凯律师
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调整好自己的心态。首先我个人觉得遇到这种情况的时候,内心肯定会出现一种比较失落的感觉

2023.05.26 06:40:23

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