我签了六个月不能离职但是我现在干了三个月我想走可以吗

更新时间：2023-05-26 15:01:04

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李红律师
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如果是劳动关系，可以提前三十日通知后离职，离职一般不能限制。我们有针对在北京工作，且户口是农户的劳动者的法律援助，欢迎联系律师申请法律援助

2023.05.25 18:14:34

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盈科王雨昕律师
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您好看当初具体约定希望可以帮到您

2023.05.25 17:47:18

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吴丁亚律师
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您好，是签订的劳动合同吗？

2023.05.25 20:37:34

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法律分析：提出辞职后不一定要一个月才可以走。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。此外，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，也可以解除劳动合同。

2023.05.25 17:30:55

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法律分析：提出辞职后不一定要一个月才可以走。正式员工需提前三十天递交辞职申请，告知用人单位；试用员工只需提前三天告知用人单位即可。若用人单位存在损害劳动者权益的法定情形，劳动者无需提前声明可随时提出辞职。

2023.05.25 17:31:32

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法律分析：提出辞职后不一定要一个月才可以走。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，也可以解除劳动合同。

2023.05.25 17:31:38

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黄峰律师
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您好需要和您详细沟通您的情况

2023.05.25 18:07:23

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顾倩律师
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

2023.05.26 10:16:58

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北京濬远律师
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可以。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

2023.05.26 11:10:38

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王锋律师
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一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金

2023.05.26 15:01:04

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