你好，年龄61岁，男性，给人打工，造成工伤，未签劳动合同，怎么索要赔偿

更新时间：2023-05-26 09:00:59

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张杰律师
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你好，具体什么情况，有什么可以帮助你的

2023.05.25 17:23:58

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李馨蓓律师
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你好要去认定工伤做伤残等级鉴定

2023.05.25 17:27:35

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陕西恒邦律师
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你好，伤情什么情况，能否详细说说

2023.05.26 09:00:59

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陕西科莱所律师
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您好，伤情如何，有没有协商过

2023.05.25 17:22:18

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刘恒律师
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您好请问目前医药费花了多少呢

2023.05.25 17:29:32

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法律分析：没有劳动合同，只要与用人单位存在劳动关系，是可以正常主张索要工伤赔偿的。工伤赔偿需要根据伤残等级来确定。法律依据：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

2023.05.25 17:01:31

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我在工地受伤，没有劳动合同，可以先向劳动仲裁委员会申请仲裁，提供存在劳动关系的相关证明，确认劳动关系存在后，可以向社会保险行政部门申请工伤认定，若单位未购买工伤保险，由单位支付工伤保险待遇。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》二
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。

2023.05.25 17:01:37

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1、应当按照工伤保险条例的规定获得相应赔偿。没签合同不能否定用人单位和劳动者之间的劳动关系，所以，在工地上受伤，只要是属于工伤，不论是否签有劳动合同，都应当按工伤保险条例来进行保险赔偿
2、首先要通过劳动仲裁确定双方存在劳动关系，这是认定工伤的前提条件

2023.05.25 17:02:17

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李忠民律师
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你好，受伤的严重不严重？

2023.05.25 17:22:19

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泰仁律所律师
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可以法院起诉对方赔偿处理的

2023.05.25 17:24:02

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翟张盼律师
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用人单位进行赔偿，受伤严重可以做鉴定

2023.05.25 17:25:37

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李凯律师
服务地区：陕西-西安

男性，给人打工，造成工伤，未签劳动合同

2023.05.26 06:42:56

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