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好好,我想问女的超过50岁了,在单位工作中受伤了怎么要求赔付
更新时间:2022-11-25 10:42:30
问题描述:
好好,我想问女的超过50岁了,在单位工作中受伤了怎么要求赔付
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗磊律师
服务地区:江苏-南京
139-1397-3900
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如果已经达到退休年龄,且享受退休待遇,则属于劳务关系,无法申请工伤,但可以就受伤损失,起诉用工单位承担相应的赔偿责任
2022.11.25 09:43:42
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宋冬生律师
服务地区:江苏-南京
137-7086-0862
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你好,首战认定工伤,其次申请伤残等级,然后要求按照等级赔偿!
2022.11.25 06:11:30
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朱正洪律师
服务地区:江苏-南京
187-0517-3692
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通常有退休待遇的按人身损害标准维权;
2022.11.24 22:31:37
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詹诚律师
服务地区:江苏-南京
177-6606-7001
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你好,按照受伤标准正常赔付a
2022.11.25 09:50:56
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陈妹律师
服务地区:江苏-南京
139-1383-2424
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现在工伤认定书出来了吗
2022.11.25 10:42:30
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江苏致祥律所律师
服务地区:江苏-南京
151-5056-0308
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目前已经退休了没有啊
2022.11.25 09:09:22
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超过50岁工伤的:1、先送往医院治疗;2、进行工伤认定;3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或
行政诉讼
;4、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;5、依据鉴定等级依法获得赔偿。法律依据:《
工伤保险条例
》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
2022.11.24 21:42:05
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