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工伤劳动鉴定前是否应终止合同？

更新时间：2023-05-25 16:08:27
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工伤劳动鉴定前是否应终止合同？工伤劳动鉴定前是否应终止合同？
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    法律分析：工伤期间，劳动合同不能终止也不能解除。进行工伤鉴定后，如果伤残等级被鉴定为1-4级，公司不能终止劳动合同也不能解除劳动合同。

    订立劳动合同应当遵循的原则包括合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。建立劳动关系应当订立书面劳动合同，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立。此外，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    2023.05.25 16:07:31
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    根据劳动法和劳动合同法规定，工伤期间不能终止劳动关系，即使公司违法单方解除，法律也不认可。律师代表的是公司，可以去投诉公司。如果律师违法，也可以投诉律师。
    2023.05.25 16:07:56
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    在工伤鉴定结果未出之前，企业不得解除合同，即使合同期满也需续约，直至鉴定结果出炉。若劳动者处于治疗或停工留薪阶段，用人单位以合同到期为由拒绝续签，此行为违法。劳动者有权要求支付工伤待遇，并可申请劳动仲裁索取赔偿。劳动争议发生时，当事人可选择调解、仲裁、诉讼或协商方式解决，调解原则同样适用于仲裁和诉讼程序。
    2023.05.25 16:08:27
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