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被公司劝退,已鉴字了,事后还可以劳动仲裁吗?
更新时间:2023-05-26 14:05:58
问题描述:
被公司劝退,已鉴字了,事后还可以
劳动仲裁
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刘陆琴律师
服务地区:江苏-无锡
188-0058-9182
不可以,你工作多长时间,单子的内容是什么
2023.05.25 16:19:47
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江苏致祥律所律师
服务地区:江苏-南京
151-5056-0308
已签字,一般是不可以是不可申请劳动仲裁了
2023.05.25 16:38:11
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丁力律师
服务地区:江苏-无锡
152-6152-1206
试的时候还是可以去劳动仲裁的,
2023.05.26 12:49:17
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郭志杰律师
服务地区:江苏-无锡
150-0619-4880
你好、可以申请劳动仲裁的。
2023.05.26 14:05:58
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蒋翔律师
服务地区:江苏-南京
188-3959-6771
可以到劳动监察大队反应
2023.05.25 16:28:03
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无锡法律问答顾问
被辞退可以申请劳动仲裁。如果员工与公司就辞退决定而产生争议的,员工可以依法向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,并提交书面的仲裁申请书、申请书副本和有关的证据材料。
《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第二条法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
2023.05.25 16:01:52
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镇江法律问答顾问
劳动
仲裁
在当事人达成和解协议后可以撤回。如果用人单位与劳动者自行和解,且达成协议的,就可以由仲裁的申请人申请撤回仲裁申请;但是之后一般不能再以同一事实和理由提出仲裁的申请。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条
申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。
被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。
第四十一条
当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。
第四十二条
仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。
调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。
2023.05.25 16:02:21
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苏州法律问答顾问
员工提出劳动仲裁后,与用人单位达成和解协议的,可以撤回仲裁申请;员工收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
《劳动争议调解仲裁法》第三十六条法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第三十六条
《劳动争议调解仲裁法》第三十六条
申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。
被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。
第四十一条
当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。
2023.05.25 16:02:26
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