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被公司劝退,已鉴字了,事后还可以劳动仲裁吗?
更新时间:2023-05-26 14:05:58
问题描述:
被公司劝退,已鉴字了,事后还可以
劳动仲裁
吗?
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
江苏致祥律所律师
服务地区:江苏-南京
151-5056-0308
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已签字,一般是不可以是不可申请劳动仲裁了
2023.05.25 16:38:11
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郭志杰律师
服务地区:江苏-无锡
150-0619-4880
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你好、可以申请劳动仲裁的。
2023.05.26 14:05:58
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劳动纠纷律师团队
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人 · 响应时间
平均5分钟内
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被辞退后,员工可以申请劳动
仲裁
。如果员工与公司就辞退决定产生争议,员工可以向
劳动争议
仲裁委员会提交书面仲裁申请,并附上申请书副本和相关证据材料。以下适用于《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》的劳动争议类型包括:
1. 因确认劳动关系发生的争议;
2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
3. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
4. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
5. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
6. 法律、法规规定的其他劳动争议。
在申请仲裁时,申请人需提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
2023.05.25 16:01:52
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平台法律顾问团队
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平均2分钟内
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1. 劳动仲裁在当事人达成和解协议后可以撤回。如果用人单位与劳动者自行和解,且达成协议的,就可以由仲裁的申请人申请撤回仲裁申请;但是之后一般不能再以同一事实和理由提出仲裁的申请。
2. 申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。
3. 被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。
4. 当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。
5. 仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。
2023.05.25 16:02:21
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找法网咨询顾问
已帮助
1169264
人 · 响应时间
平均3分钟内
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1. 员工提出劳动仲裁后,与用人单位达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。
2. 员工收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。
3. 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
4. 被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。
5. 当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。
2023.05.25 16:02:26
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刘陆琴律师
服务地区:江苏-无锡
不可以,你工作多长时间,单子的内容是什么
2023.05.25 16:19:47
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蒋翔律师
服务地区:江苏-南京
可以到劳动监察大队反应
2023.05.25 16:28:03
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丁力律师
服务地区:江苏-无锡
试的时候还是可以去劳动仲裁的,
2023.05.26 12:49:17
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