被公司劝退，已鉴字了，事后还可以劳动仲裁吗？

更新时间：2023-05-26 14:05:58

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

江苏致祥律所律师
服务地区：江苏-南京 151-5056-0308

咨询我

已签字，一般是不可以是不可申请劳动仲裁了

2023.05.25 16:38:11

点赞
郭志杰律师
服务地区：江苏-无锡 150-0619-4880

咨询我

你好、可以申请劳动仲裁的。

2023.05.26 14:05:58

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1929164 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

被辞退后，员工可以申请劳动仲裁。如果员工与公司就辞退决定产生争议，员工可以向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并附上申请书副本和相关证据材料。以下适用于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的劳动争议类型包括：

1. 因确认劳动关系发生的争议；
2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6. 法律、法规规定的其他劳动争议。

在申请仲裁时，申请人需提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

2023.05.25 16:01:52

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1063350 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

1. 劳动仲裁在当事人达成和解协议后可以撤回。如果用人单位与劳动者自行和解，且达成协议的，就可以由仲裁的申请人申请撤回仲裁申请；但是之后一般不能再以同一事实和理由提出仲裁的申请。
2. 申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
3. 被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
4. 当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。
5. 仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。

2023.05.25 16:02:21

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1169264 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

1. 员工提出劳动仲裁后，与用人单位达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。
2. 员工收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
3. 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
4. 被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
5. 当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。

2023.05.25 16:02:26

点赞
刘陆琴律师
服务地区：江苏-无锡

不可以，你工作多长时间，单子的内容是什么

2023.05.25 16:19:47

点赞
蒋翔律师
服务地区：江苏-南京

可以到劳动监察大队反应

2023.05.25 16:28:03

点赞
丁力律师
服务地区：江苏-无锡

试的时候还是可以去劳动仲裁的，

2023.05.26 12:49:17

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。