被公司劝退,已鉴字了,事后还可以劳动仲裁吗?

更新时间:2023-05-26 14:05:58
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被公司劝退,已鉴字了,事后还可以劳动仲裁吗?
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  • 江苏致祥律所律师
    服务地区:江苏-南京 151-5056-0308
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    已签字,一般是不可以是不可申请劳动仲裁了
    2023.05.25 16:38:11
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  • 郭志杰律师
    服务地区:江苏-无锡 150-0619-4880
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    你好、可以申请劳动仲裁的。
    2023.05.26 14:05:58
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1929164 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    被辞退后,员工可以申请劳动仲裁。如果员工与公司就辞退决定产生争议,员工可以向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请,并附上申请书副本和相关证据材料。以下适用于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的劳动争议类型包括:

    1. 因确认劳动关系发生的争议;
    2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    3. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    4. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    5. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    6. 法律、法规规定的其他劳动争议。

    在申请仲裁时,申请人需提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
    2023.05.25 16:01:52
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1063350 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    1. 劳动仲裁在当事人达成和解协议后可以撤回。如果用人单位与劳动者自行和解,且达成协议的,就可以由仲裁的申请人申请撤回仲裁申请;但是之后一般不能再以同一事实和理由提出仲裁的申请。
    2. 申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。
    3. 被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。
    4. 当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。
    5. 仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。
    2023.05.25 16:02:21
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1169264 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    1. 员工提出劳动仲裁后,与用人单位达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。
    2. 员工收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。
    3. 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
    4. 被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。
    5. 当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。
    2023.05.25 16:02:26
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  • 刘陆琴律师
    服务地区:江苏-无锡
    不可以,你工作多长时间,单子的内容是什么
    2023.05.25 16:19:47
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  • 蒋翔律师
    服务地区:江苏-南京
    可以到劳动监察大队反应
    2023.05.25 16:28:03
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  • 丁力律师
    服务地区:江苏-无锡
    试的时候还是可以去劳动仲裁的,
    2023.05.26 12:49:17
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