2017年在职工作至今，社保只交了3年，能要求公司补缴之前的缺的社保吗？

更新时间：2023-05-25 20:00:48

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2017年在职工作至今，社保只交了3年，能要求公司补缴之前的缺的社保吗？

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可以仲裁要求补缴的，看怎么判决

2023.05.25 17:25:16

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法律分析：

1. 上班三年了单位不交社保的话，个人只能要求其补缴，但没有赔偿。
2. 用人单位不及时为员工参加社保，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保，但并不涉及对员工的赔偿或补偿。
3. 根据劳动合同法和社会保险法的规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，并在一个月内订立劳动合同并缴纳社保。这是劳动者的权利，也是用人单位的义务。
4. 用人单位未签订劳动合同或未参加养老保险，均违反了劳动合同法和社会保险法的规定。

以上分析仅供参考，具体情况需结合具体法律法规和实际情况进行判断。

2023.05.25 11:37:47

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可以补缴的，现在补缴必须有劳动仲裁书，公司愿意为你补也不行，首先你要在所在地劳动部门申请仲裁，待仲裁成功得到后劳动仲裁书，企业才可以补缴。

2023.05.25 11:38:12

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1. 公司没有依法缴纳社保的，可以到社保中心投诉，要求依法为你补缴社保。
2. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3. 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.05.25 11:38:18

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蒋翔律师
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可以要求补缴，具体详聊

2023.05.25 20:00:48

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