临时工因工受伤肋骨折断三根不买意外险的老板该怎么赔偿呢？

更新时间：2023-05-25 10:57:17

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临时工人受伤骨折，老板需要赔偿医疗费用。由于双方当事人在损害的发生上均无过错，因此适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。

工伤的认定程序如下：

1. 申请。单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出工伤认定申请，提工伤认定申请要准备相应的材料；
2. 调查。接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实；
3. 认定。一般于60日内作出认定。

2023.05.25 10:56:59

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1、临时工在工作中受伤的情况：
（1）没有签订劳动合同，没有购买工伤保险的，由用人单位承担赔偿责任，第三方不承担赔偿责任；
（2）如果由第三方造成人身伤害的，由第三方赔偿。
2、一般情况下，临时工在工作中受伤属于工伤，由工伤保险进行赔偿。

2、法律依据：
（1）职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
（2）由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

2023.05.25 10:57:12

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如果临时工的伤残属于工伤，用人单位依法缴纳工伤保险费的，工伤保险基金和用人单位支付以下赔偿：住院伙食补助费、劳动能力鉴定费、治疗工伤的医疗费用和康复费用以及其他费用。如果用人单位未缴纳工伤保险费，则由用人单位支付全部工伤保险待遇。

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

2023.05.25 10:57:17

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