个人所得税上的工资与实实际到账的工资差几千

更新时间：2023-05-25 10:22:35

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齐晓玲律师
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您好，工资还得扣除保险和个税，还得看数额多少，基数大的话扣除的就多。

2023.05.25 07:29:47

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这些都扣除了，还是和实际到账工资差很多

2023.05.25 07:46:43

工资详情是什么样的？我给您分析分析

2023.05.25 14:39:57
马晓堃律师
服务地区：天津-天津 139-2046-3013

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详细沟通为您依法维权为您依法维权i

2023.05.25 05:49:02

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天津简阳律师
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你好和公司协商解决，也可走法律程序

2023.05.25 08:59:28

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天津东方律所律师
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您好，您是遇到了什么法律纠纷呢?

2023.05.25 10:00:36

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张建华律师
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您好可以劳动仲裁给您致电了

2023.05.25 09:05:12

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天津国三奥律师
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您好，建议您与公司财务核实情况

2023.05.25 10:22:35

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孙志伟律师
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你好，建议你咨询公司具体原因

2023.05.25 00:38:31

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１、当事人的工资每月超过五千元或每年超过六万元的，需要缴个人所得税。工资收入的应纳税所得额是个人每年的工资总收入减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除等扣除后剩余的金额。
２、法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》
第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（九）偶然所得。
第三条
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
第六条
应纳税所得额的计算：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

2023.05.25 00:02:44

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个税申报的工资是应发工资，就是工资总数。
实际拿到的工资是实发工资，两者差额包括五险一金的扣除。所以实际拿到的工资比申报的工资低几百元是正常的。

2023.05.25 00:02:47

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工资的个人所得税是按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来缴纳的；而工资的应纳税所得额是个人的工资总额减除相关的费用和法定的各项扣除后的余额。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（九）偶然所得。
第三条
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
第六条
应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

2023.05.25 00:02:53

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翟亚鲁律师
服务地区：天津-天津

找你们财务或人事要工资条，有没有可能是交的社保和公积金

2023.05.25 09:30:41

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交过社保和公积金还差很多

2023.05.25 09:48:16
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