80岁以上事业单位干部死亡抚恤金是多少？

更新时间：2023-05-24 23:34:17

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因工死亡的抚恤金计算方式如下：

1. 依法发给配偶的抚恤金是职工每月工资的40%，其他亲属则是每人每月30%。
2. 如果亲属是孤寡老人或者孤儿，则每人每月在上述标准的基础上增加10%。

职工因工死亡，其近亲属可领取以下补助：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。若亲属为孤寡老人或孤儿，抚恤金在上述标准基础上增加10%。但各供养亲属的抚恤金之和不应超过因工死亡职工生前的工资。
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2023.05.24 23:33:27

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事业单位人员死亡抚恤金发放标准如下：

1. 因工死亡的一次性抚恤金为本人20个月基本工资；
2. 因病死亡的一次性抚恤金为本人10个月基本工资；
3. 丧葬费标准：因病为4000元，因工为5000元；
4. 遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元，二人以上的每人月补助190元；农业户口一人月补助170元。

领抚恤金需要的材料如下：

1. 必须由死亡人员的第一法定继承人来办理；
2. 参保人及法定继承人身份证原件及复印件各一份；
3. 参保人及法定继承人的关系证明证件原件及复印件一份；
4. 火化证原件；
5. 死亡证明原件及复印件一份；
6. 退休死亡需提供待遇证原件。

2023.05.24 23:33:55

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法律分析：

有，因工死亡的一次性抚恤金为本人20个月基本工资，因病死亡的一次性抚恤金为本人10个月基本工资。对于事业单位工作人员和离退休人员，其死亡一次性抚恤金标准从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇则按国家有关规定执行。此外，对于事业单位工作人员和离退休人员，其死亡还涉及工伤保险的相关待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，可享受以下待遇：一是从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，具体标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；二是劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023.05.24 23:34:17

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