员工可以要求单位以现金方式发放工资吗？

更新时间：2023-05-24 17:41:27

问题描述：

员工可以要求单位以现金方式发放工资吗？

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**工资发放形式**

根据法律分析，工资可以以现金的形式发放，因为现金属于法定货币。

**工资支付规定**

1. 工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
2. 用人单位应将工资支付给劳动者本人。若劳动者本人因故不能领取，可由其亲属或委托他人代领。
3. 用人单位可委托银行代发工资。
4. 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
5. 在支付工资时，用人单位应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

2023.05.24 14:40:58

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1. 公司可以直接用现金发放工资。
2. 工资包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入，应当以法定货币支付并按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。
3. 工资支付的周期不得超过一个月。
4. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
5. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023.05.24 14:41:01

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法律分析：
单位以现金的形式发放工资不需要理由，单位有权以现金形式支付员工工资，但建议使用银行转账。尽管《工资支付暂行规定》和《企业工资支付条例》并未禁止企业以现金形式支付工资，但建议遵循相关规定和最佳实践，确保工资支付的合法性和规范性。

工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。同时，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

2023.05.24 14:41:37

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王邓明律师
服务地区：浙江-宁波

工资可以以现金也可以银行转账方式

2023.05.24 15:04:17

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蒋翔律师
服务地区：浙江-杭州

作为职工个人来说，是不能要求单位必须按现金发放工资的

2023.05.24 17:41:27

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