员工可以要求单位以现金方式发放工资吗?

更新时间:2023-05-24 17:41:27
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员工可以要求单位以现金方式发放工资吗?
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    法律分析:工资可以以现金的形式发放。根据我国《工资支付暂行规定》的规定,工资应当以法定货币支付,现金属于法定货币。法律依据:《工资支付暂行规定》
    第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
    第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
    用人单位可委托银行代发工资。
    用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
    2023.05.24 14:40:58
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    公司可以直接用现金发放工资。工资包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入,应当以法定货币支付并按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付,现金属于法定货币,同时支付工资的周期不得超过一个月。法律依据:《工资支付暂行规定》第五条
    工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
    劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2023.05.24 14:41:01
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  • 找法网咨询顾问
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    法律分析:单位以现金的形式发放工资不需要理由的,单位是可以以现金发放的形式支付员工工资,但是建议用银行转账。结合劳动部发布的《工资支付暂行规定》、政府出台的《企业工资支付条例》,两部法规并没有禁止企业以现金形式支付工资。法律依据:《工资支付暂行条例》
    第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
    第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
    2023.05.24 14:41:37
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  • 王邓明律师
    服务地区:浙江-宁波
    工资可以以现金也可以银行转账方式
    2023.05.24 15:04:17
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  • 蒋翔律师
    服务地区:浙江-杭州
    作为职工个人来说,是不能要求单位必须按现金发放工资的
    2023.05.24 17:41:27
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