没有购买生育保险，公司如何支付我们的产假工资

更新时间：2023-05-24 11:54:39

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1. 产假的工资支付责任：
- 若公司未为劳动者购买生育保险，则由公司支付产假工资。
- 若公司已购买生育保险，则产假工资由生育保险基金支付。

2. 女职工产假期间的生育津贴：
- 对于已参加生育保险的女职工，其生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
- 对于未参加生育保险的女职工，其生育津贴按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

3. 女职工生育或流产的医疗费用支付：
- 对于已参加生育保险的女职工，其生育或流产的医疗费用按照生育保险规定的项目和标准由生育保险基金支付。
- 对于未参加生育保险的女职工，其生育或流产的医疗费用由用人单位支付。

2023.05.24 11:53:33

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产假的工资支付方式为：

1. 若用人单位已为劳动者购买生育保险，则产假期间的工资由生育保险基金支付。
2. 若用人单位未为劳动者购买生育保险，则按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

此外，对于已经参加生育保险的女职工，其生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。而生育或者流产的医疗费用，同样按照生育保险规定的项目和标准，由生育保险基金或用人单位支付，具体取决于是否参加了生育保险。

2023.05.24 11:54:27

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法律分析：
1. 如果没有参加生育保险，产假工资由用人单位按照产假前工资标准支付。
2. 如果已参加生育保险，产假期间可享受生育津贴，由生育保险基金支付。生育津贴按照职工生育或施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
3. 职工产假期间，生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可由社会保险经办机构委托金融机构直接将生育津贴发放给职工。

此外，根据相关法律法规，符合法律、法规规定生育子女的夫妻可获得延长生育假的奖励或其他福利待遇。女职工生育享受98天产假，包括产前休假15天，难产或生育多胞胎可增加产假15天。怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。职工应参加生育保险，由用人单位按规定缴纳费用，职工不缴纳。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，所需资金从生育保险基金中支付。生育医疗费用涵盖生育、计划生育的医疗费用以及法律、法规规定的其他项目费用。职工在符合法律规定的情况下可享受生育津贴，津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

2023.05.24 11:54:39

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