问一下,签合同培训4个月,但去第一天,不合适,费用22800要违约,需要赔付多钱

更新时间:2023-05-25 10:26:52
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问一下,签合同培训4个月,但去第一天,不合适,费用22800要违约,需要赔付多钱
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  • 李馨蓓律师
    服务地区:陕西-西安 187-0094-1989
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    你好 具体要看你们合同怎么约定的
    2023.05.24 11:43:02
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  • 陕西恒邦律师
    服务地区:陕西-西安 181-0924-0207
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    你好,建议积极协商解决争议问题
    2023.05.24 10:59:42
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  • 胥斐律师
    服务地区:陕西-西安 191-9171-1585
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    您好,签订的合同内是否有约定?
    2023.05.24 11:01:36
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  • 陕西科莱所律师
    服务地区:陕西-西安 177-9162-7973
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    你好,合同上有违约责任吗
    2023.05.24 11:03:32
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  • 刘恒律师
    服务地区:陕西-西安 177-9243-6591
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    您好请问现在是想退费吗
    2023.05.24 11:45:40
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1858282 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    培训合同中的违约金应当由用人单位和劳动者之间自行进行约定,但不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。我国《劳动合同法》规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
    用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
    劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
    第二十三条
    用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
    2023.05.24 10:50:27
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助861740 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    员工培训合同违约金的法律规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,可以与该劳动者订立协议,约定服务期;劳动者违反服务期约定的应当按照约定支付违约金;用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
    用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
    劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
    2023.05.24 10:50:29
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助566076 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳动合同法对培训期的规定是:培训期费用由用人单位承担,签订协议约定;违反培训期约定造成用人单位损失的应当依约定向用人单位承担赔偿责任;违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
    用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
    劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
    2023.05.24 10:51:01
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  • 魏宪合律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,具体是什么情况,可以提供帮助
    2023.05.24 11:00:16
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  • 李忠民律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,合同有约定违约金赔偿事宜吗?
    2023.05.24 11:00:48
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  • 翟张盼律师
    服务地区:陕西-西安
    你可以申请解除劳动合同·
    2023.05.24 11:10:34
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  • 李凯律师
    服务地区:陕西-西安
    违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
    2023.05.24 13:46:02
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  • 崔晨阳律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,你是否培训?什么费用22800元?
    2023.05.24 20:19:37
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  • 蒋翔律师
    服务地区:陕西-西安
    合同上具体是怎么约定的
    2023.05.25 10:26:52
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签了试用期合同是六个月,但是第一天上班培训觉得不适合自己,合同内容有一条大概意思培训期间离职付培训费
劳动合同法对培训期的规定是:培训期费用由用人单位承担,签订协议约定;违反培训期约定造成用人单位损失的应当依约定向用人单位承担赔偿责任;违约金不得超过服务期尚未履
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我是公立学校教师,想辞职的话,合同说需要赔付违约金,一年2万,5年服务期限需要10万辞职还需要赔付这
工作不满半年被用人单位违法辞退的,用人单位应当支付双倍的经济补偿标准为赔偿金;若是用人单位与劳动者主动提出并协商一致的,应当支付劳动者经济补偿。法律依据:《中华
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我签了三方协议,不去的话违约金2000,问问如果我去参加培训,培训期走的话要不要交违约金?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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经过公司的培训,签了培训合同,要求服务一年,违约的话赔一万,要是想离职的话需要赔钱吗
员工培训争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订
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违约合同的责任谁来承担,法律依据是什么
合同违约承担的法律责任有: 1.继续履行,要求履行金钱债务或者非金钱债务; 2.补救措施,进行修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等; 3.损害赔偿,履行义
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合同一定要写违约责任吗没有写有效吗
法律分析:没有写违约责任如果没有法定无效情形,该合同是有效的。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等
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卖方违约中介的责任是什么?
如果双方都签订了合同,对双方都是有约束力的。合同出现违约时,应当按照合同中关于违约责任的规定进行处理。
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合同中违约金与利息的区别有吗,法律的规定是什么
合同违约金不一定需要支付利息,如果已经在合同中约定违约金,不会既支付违约金,又支付违约金利息。除非对方没有依约定按时支付违约金,才应该支付违约金的利息,利息按照
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初一如何为理退学孩子自愿退学
办理退学手续步骤: 一、办理审批手续; 二、办理离校手续; 三、领取退学证明; 四、领取学生档案。未办理退学离校手续的学生,按自动退学处理,学院不发给任何证明。
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