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西安合同违约纠纷
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问一下,签合同培训4个月,但去第一天,不合适,费用22800要违约,需要赔付多钱
更新时间:2023-05-25 10:26:52
问题描述:
问一下,签
合同
培训4个月,但去第一天,不合适,费用22800要违约,需要赔付多钱
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14位律师解答
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李馨蓓律师
服务地区:陕西-西安
187-0094-1989
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你好 具体要看你们合同怎么约定的
2023.05.24 11:43:02
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陕西恒邦律师
服务地区:陕西-西安
181-0924-0207
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你好,建议积极协商解决争议问题
2023.05.24 10:59:42
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胥斐律师
服务地区:陕西-西安
191-9171-1585
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您好,签订的合同内是否有约定?
2023.05.24 11:01:36
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陕西科莱所律师
服务地区:陕西-西安
177-9162-7973
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你好,合同上有违约责任吗
2023.05.24 11:03:32
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刘恒律师
服务地区:陕西-西安
177-9243-6591
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您好请问现在是想退费吗
2023.05.24 11:45:40
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培训合同中的违约金应当由用人单位和劳动者之间自行进行约定,但不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。我国《
劳动合同法
》规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的
商业秘密
和与知识产权相关的保密事项。
2023.05.24 10:50:27
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员工培训合同
违约金
的法律规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,可以与该劳动者订立协议,约定服务期;劳动者违反服务期约定的应当按照约定支付违约金;用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2023.05.24 10:50:29
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劳动合同法对培训期的规定是:培训期费用由用人单位承担,签订协议约定;违反培训期约定造成用人单位损失的应当依约定向用人单位承担赔偿责任;违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2023.05.24 10:51:01
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魏宪合律师
服务地区:陕西-西安
你好,具体是什么情况,可以提供帮助
2023.05.24 11:00:16
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李忠民律师
服务地区:陕西-西安
你好,合同有约定违约金赔偿事宜吗?
2023.05.24 11:00:48
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翟张盼律师
服务地区:陕西-西安
你可以申请解除劳动合同·
2023.05.24 11:10:34
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李凯律师
服务地区:陕西-西安
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2023.05.24 13:46:02
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崔晨阳律师
服务地区:陕西-西安
你好,你是否培训?什么费用22800元?
2023.05.24 20:19:37
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蒋翔律师
服务地区:陕西-西安
合同上具体是怎么约定的
2023.05.25 10:26:52
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劳动合同法对培训期的规定是:培训期费用由用人单位承担,签订协议约定;违反培训期约定造成用人单位损失的应当依约定向用人单位承担赔偿责任;违约金不得超过服务期尚未履
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