而是使用股东个人账户支付工资是否违法？

更新时间：2023-05-24 08:17:44

问题描述：

公司不使用公司账户，而是使用股东个人账户支付工资是否违法？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助950603 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

公司使用个人账户发放工资是否违法，视具体情况而定。

一般情况下，公司应该以公司账户给员工发放工资。然而，在特殊情况下，公司用个人账户给员工发工资，只要按照实际情况上报并符合财务流程，就不属于违法行为。但需注意，如果公司用个人账户给员工发工资是为了规避税务，即涉嫌偷税漏税，则属于违法行为。

为了逃避缴纳税款，涉嫌以下情形之一的，应予立案追诉：

1. 纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款，数额在五万元以上并且占各税种应纳税总额百分之十以上，经税务机关依法下达追缴通知后，不补缴应纳税款、不缴纳滞纳金或者不接受行政处罚的；
2. 纳税人五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚，又逃避缴纳税款，数额在五万元以上并且占各税种应纳税总额百分之十以上的；
3. 扣缴义务人采取欺骗、隐瞒手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额在五万元以上的。

对于逃避缴纳税款的行为，根据《中华人民共和国刑法》第二百零一条的规定，将依法追究刑事责任。但经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款、缴纳滞纳金并接受行政处罚的，可不予追究刑事责任。然而，如果五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。

2023.05.24 08:17:30

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1307438 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

公司用个人账户给员工发工资一般情况下并不违法，但应遵守特定规则。通常，劳动合同要求公司直接作为独立实体支付工资，因此大多数公司选择通过公司账户发放工资。然而，在特殊情况下，如果公司用个人账户发工资并如实上报、遵循财务流程，这本身并不构成违法。然而，若此做法旨在逃避税务，则属于违法行为，涉及偷税漏税。

此外，国家规定特定款项可从基本账户转入私人账户，包括但不限于员工工资、奖金、劳务收入等，但金额超过五万时需提供额外证明。这些规定旨在确保财务透明度和合法性。同时，《中华人民共和国公司法》强调了公司需遵守法律、行政法规，承担社会责任，其合法权益受法律保护。

2023.05.24 08:17:37

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助994591 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：
公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的，具体情况如下：

1. 一般情况下，劳动合同规定公司作为一个独立个体来支付员工工资，因此大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资。
2. 特殊情况下，公司用个人账户给员工发工资，只要按照实际情况上报，符合财务流程即可，不属于违法行为。
3. 如果公司用个人账户给员工发工资是为了规避税务，则属于违法行为，属于偷税漏税。

国家规定，只有下列款项可用基本账户转到私人账户：企业员工的工资、奖金、劳务收入、个人债权产权转让、证券期货个人保证金、保险理赔保费退还等其他个人合法款项。金额超过五万的，还要向银行提供相关证明，如奖励证明、劳务合同、证券期货公司证明、转让协议、保险公司证明等。

2023.05.24 08:17:44

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。