公司发员工个人工资时用公司账户发一部分财务私人的账户发一部分,是不是涉嫌违法逃税呀?

更新时间:2022-12-03 09:18:04
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公司发员工个人工资时用公司账户发一部分财务私人的账户发一部分,是不是涉嫌违法逃税呀?
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  • 吴妙翠律师
    服务地区:福建-福州 186-5076-7190
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    您好,如果都是个人工资,通过私账发,有损员工合法权益。
    2022.12.03 09:18:04
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助689895 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    需要交税,首先给个人会要缴纳个人所得税。如果企业利用私人账户发全额工资,一般情况下企业财务视同现金支付工资形式记账,这部分钱如果属于不得抵扣的钱就要做纳税调整。
    法律依据:
    《商业银行法》第七十九的
    对“将单位的资金以个人名义开立帐户存储的”行为,应“没收违法所得,违法所得5万元以上的,并处违法所得一倍以上五倍以下罚款;没有违法所得或者违法所得不足五万元的,处五万元以上十万元以下罚款”。
    《人民币银行管理账户结算办法》第三条
    银行结算账户按存款人分为单位银行结算账户和个人银行结算账户。
    (一)存款人以单位名称开立的银行结算账户为单位银行结算账户。单位银行结算账户按用途分为基本存款账户、一般存款账户、专用存款账户、临时存款账户。
    个体工商户凭营业执照以字号或经营者姓名开立的银行结算账户纳入单位银行结算账户管理。
    (二)存款人凭个人身份证件以自然人名称开立的银行结算账户为个人银行结算账户。
    邮政储蓄机构办理银行卡业务开立的账户纳入个人银行结算账户管理。
    2022.12.02 21:28:03
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你好,公司用私人帐户给员工发工资,属于偷税漏税吗?
需要交税,首先给个人会要缴纳个人所得税。如果企业利用私人账户发全额工资,一般情况下企业财务视同现金支付工资形式记账,这部分钱如果属于不得抵扣的钱就要做纳税调整。
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公司工资一半公司账户发另一半私人账户发,算不算偷税
你好,很多公司都会把工资拆分开来发放的
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公司每次发工资分两次用两个不同的账户发,属于偷税漏税吗?
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申
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公司经常以公司老板也就是法人的私人账户给我们员工发放工资,算不算偷税漏税?
若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。   2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争
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公司发工资一部分转账一部分转微信,是不是偷税漏税
你好,这个是为了避税还是怎样。
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我是跑外卖的公司,乱扣我的工资我该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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拖欠工资可直接向法院提起诉讼
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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但是没有签订劳动合同,拖欠工资怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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老板故意克扣员工工资怎么办
遇到老板克扣工资,可先尝试协商,不成则向劳动保障部门投诉,或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况和自身需求。
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劳动监察队办理拖欠工资的手续是怎样的?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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工资3300,罚款2000
除了从工资中扣除赔偿部分,公司还可以通过协商、调解或法律途径来追究劳动者的经济损失。在劳动者拒绝赔偿或无法达成协议的情况下,公司可以选择向法院提起诉讼,要求劳动
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雇员请假一个月包括法定假日,法定假日算工资吗?
法定假日是算工资的。劳动者在法定休假日期间正常休息的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。劳动者在法定休假日期间被用人单位安排加班的,用人单位要支付不
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