就是现在想离职但是老板说干不到年底不给工资都扣除夕

更新时间：2023-05-25 08:41:13

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您好，有合同吗，可以申请劳动仲裁

2023.05.24 08:35:48

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王林律师
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你好，不合理，一般需要支付工资的

2023.05.25 08:41:13

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您好！签订书面劳动合同了吗？

2023.05.24 05:48:10

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刘同发律师
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你好，可以向劳动部门投诉的

2023.05.23 22:14:29

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保定法律问答顾问

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

2023.05.23 21:45:00

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衡水法律问答顾问

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。

2023.05.23 21:45:35

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石家庄法律问答顾问

用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。

2023.05.23 21:45:18

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法律分析：如果进厂时不签合同，可以到劳动局起诉。如果你不签订劳动合同，那就是违反劳动合同法。根据我国有关法律法规：用人单位自使用劳动者之日起一个月以上不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。用人单位违反本法规定，未与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起，向劳动者支付月工资的两倍。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十五条规定：以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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