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就是现在想离职但是老板说干不到年底不给工资都扣除夕
更新时间:2023-05-25 08:41:13
问题描述:
就是现在想离职但是老板说干不到年底不给工资都扣除夕
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齐军雷律师
服务地区:河北-保定
158-3024-6584
您好,有合同吗,可以申请劳动仲裁
2023.05.24 08:35:48
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王林律师
服务地区:河北-保定
134-6327-0151
你好,不合理,一般需要支付工资的
2023.05.25 08:41:13
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麻侦贤律师
服务地区:河北-保定
183-3100-2899
您好!签订书面劳动合同了吗?
2023.05.24 05:48:10
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刘同发律师
服务地区:河北-保定
136-6331-0543
你好,可以向劳动部门投诉的
2023.05.23 22:14:29
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保定法律问答顾问
劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉,或申请
劳动仲裁
解决。
2023.05.23 21:45:00
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衡水法律问答顾问
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2023.05.23 21:45:35
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石家庄法律问答顾问
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动
仲裁
维权。
2023.05.23 21:45:18
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我在串店上班,想辞职但是他告诉我得一个月不然不给发工资
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辞职厂里不批,说要干到年底
您好,正式员工提前一个月通知就可以离职。
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辞职厂里不批,说要干到年底,
您好,正式员工提前一个月通知就可以离职。
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我要离职老板不让,然后说我走了就不给半个多月工资
辞工老板不同意不让走,工资不给完,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,期限已到的不用老板批准,劳动者可以依法办理离职手续,并要求用人单位一次性付清工资。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条<br/> 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。<br/> 第九条<br/> 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。<br/> 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条<br/> 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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违停抓拍一般几分钟算怎么处罚
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想辞职老板不让走,老板说想走也行只能自离不给工资
职工辞职无须经老板批准。辞职是劳动者的权利,不需用人单位的批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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然后现在辞职不干了,是否有权利扣除我的工资
如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
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在贵州省贵阳市企业工作近41年,支付6.5万元能拿到多少退休工资
退休工资=退休前上一年当地月平均工资x20%+个人账户本息和/120。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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你好,我们老板欠我11000多元的工资,快过年了,问他要,他说没钱,怎么办?
老板欠钱一直不给的,劳动者可以采取以下方法: 1、劳动者可与用人单位协商; 2、劳动者可向劳动行政部门投诉; 3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令; 4、劳动者可提起劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资报酬及经济补偿金。 5、劳动者对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解; 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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违停一定有贴条吗
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在保安公司干了将近俩个月现在不想干了想立X走公司说要是现在走就扣到一千到俩千元工资签了合同但未满十八岁现在该怎么办
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老板是我表弟两年欠我4万元的工资。
可以去你们当地的劳动监察大队,进行举报投诉;或者去劳动仲裁委员会,申请劳动仲裁。 当然,能协商最好协商,劳动部门处理需要排期。 当然,能协商最好协商,劳动部门处理需要排期。
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违停一般多久会拖车
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您好沈阳平均工资是多少钱?
法律分析:根据省统计部门有关从业人员人数和从业人员工资的统计数据计算,2019年全省全口径从业人员月平均工资为6756元。其中,第一类片区(广 -州市、深圳市、省直)全口径从业人员月平均工资为7880元;第二类片区(珠海市、佛山市、惠州市、东莞市、中山市、江门市)为5855元;第三类片区(汕头市、肇庆市)为5400元;第四类片区(韶关市、河源市、梅州市、汕尾市、阳江市、湛江市、茂名市、清远市、潮州市、揭阳市、云浮市)为5325元。请各市以201 9年全口径从业人员平均工资为依据,按照相关规定及时调整缴费基数上限(. 上限精确到元位)。调整后的缴费基数上限执行时间:企业职工基本养老保险为2020年7月1日至2021年6月30日;机关事业单位养老保险为2020年1月1日至2020年12月31日。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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我想问一下中介介绍的去工厂工作两天不想去工作没签合同。
法律分析:如果进厂时不签合同,可以到劳动局起诉。如果你不签订劳动合同,那就是违反劳动合同法。根据我国有关法律法规:用人单位自使用劳动者之日起一个月以上不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。用人单位违反本法规定,未与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起,向劳动者支付月工资的两倍。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第十五条规定:以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十六条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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为什么我的工资银行短信上写着批量代发入账,是什么意思?
你好,建议可以找单位查账
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公司工资已发提成要3个月后发合理吗
这个是不合理的,具体看劳动合同约定,以上供您参考
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