您好提前15天说辞职，然后他不给结工资怎么办？

更新时间：2023-05-25 16:17:27

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广东凡天律所律师
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你好，你在这边工作多久时间了呢。

2023.05.23 16:58:53

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鑫超律所律师
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你好可以去劳动局投诉公司

2023.05.23 16:53:32

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广东天习律师
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你好！你可以找劳动局反映的

2023.05.24 08:39:40

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郭有盟律师
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可以委托律师申请劳动仲裁

2023.05.23 20:07:04

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隆仁律师
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你好你的问题沙鸥后回复你

2023.05.25 10:34:48

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法律分析：可以通过下列方法解决：

(1) 到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队。
(2) 直接申请仲裁，仲裁费用为200-300元，若胜诉，则全部由公司负担。
(3) 若对仲裁结果不满意，可在拿到仲裁书后15天内到法院起诉。
(4) 根据国家规定，在仲裁或诉讼时，可要求公司在规定时间内全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。在薪资讨要过程中，应保留相关证据，如劳动合同、工作证、收入证明、工作证明等，以证明与用人单位的劳动关系及收入、工作时间等。因公司未发放工资而辞职更换工作，需符合相关程序，避免产生责任。

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间可能发生以下劳动争议：

(1) 因确认劳动关系发生的争议；
(2) 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(3) 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
(4) 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
(5) 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
(6) 法律、法规规定的其他劳动争议。

2023.05.23 16:31:02

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如果劳动者辞职后老板不给算结工资的，劳动者可以采取以下措施：

1. 与老板积极协商；
2. 协商不成的，可以去向调解组织申请调解；
3. 去劳动仲裁委提请仲裁；
4. 依法去法院起诉或者申请支付令。

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023.05.23 16:31:29

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法律分析：
辞职后应该立即与劳动者结清工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：

1. 劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2. 可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。

2023.05.23 16:31:55

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郑登卿律师
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您好根据你的描述劳动监察大队投诉处理

2023.05.23 16:53:18

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吴国公律师
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您好，可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁V

2023.05.23 16:59:27

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刘斌律师
服务地区：广东-深圳

你好！你可以找劳动局协助的

2023.05.25 16:17:27

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