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你好!提出离职,老板未同意,可以直接走掉吗
更新时间:2023-05-24 14:52:07
问题描述:
你好!提出离职,老板未同意,可以直接走掉吗
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈龙桥律师
服务地区:重庆-重庆
135-0831-8683
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按照劳动合同法规定,职工提前一个月书面辞职的,不需要单位同意或者批准;违反劳动合同法规定辞职的,属于违法辞职。
2023.05.23 20:53:12
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吴毅律师
服务地区:重庆-重庆
182-2533-8217
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如果用人单位未购买社会保险或者未及时足额发放劳动报酬,可以以这个理由通知离职,不需要单位同意
2023.05.23 19:38:44
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肖真律师
服务地区:重庆-重庆
138-8378-9435
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您好,建议提前一个月书面通知公司即可。
2023.05.24 14:24:40
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徐婕律师
服务地区:重庆-重庆
153-2040-1482
咨询我
你好,请问是实习期或未签合同的情况下吗
2023.05.24 14:52:07
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窦娟律师
服务地区:重庆-重庆
185-0238-9928
咨询我
当然可以直接走人,大不了按旷工处理。
2023.05.23 22:04:44
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王健律师
服务地区:重庆-重庆
138-9616-1499
咨询我
最好书面通知单位后离职
2023.05.24 12:43:21
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伍松律师
服务地区:重庆-重庆
申请离职需提前三十日向单位提出离职申请
2023.05.23 15:27:20
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蒋翔律师
服务地区:重庆-重庆
正常离职需要提前三十天书面通知单位
2023.05.24 10:52:04
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潘晓东律师
服务地区:天津-天津
离职不需要领导批准,但是应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2023.05.24 11:08:50
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你好,签了入职合同,半个月了想离职可以直接走吗
辞职一个月了还没通过能直接走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,三十日后不用用人单位的批准,也可以依法办理离职手续,并要求用人单位一次性付清工资。法律依据
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你好,和老板口头通知离职,当天可以走吗
如果劳动者与用人单位经协商一致的,当天辞职当天走是允许的。用人单位存在《劳动合同法》第三十六条以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单
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