但公司后来改变了罚款金额，公司能这样做吗？

更新时间：2023-05-23 14:16:43

问题描述：

我签署了公司的罚款单，但公司后来改变了罚款金额，通知了我。公司能这样做吗？

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公司罚款无论多少都属于违法行为。罚款是行政机关对违法相对人的一种处罚措施，必须依据法律规定并由相关执法机关执行。企业并非行政机关，因此没有权力制定员工罚款规定或执行罚款。如果劳动者违反劳动合同给用人单位造成损失，应承担赔偿责任。为避免员工给公司带来损失，企业可以在签订合同时明确双方的权利和义务。对于员工因违约或未尽职责给公司造成的损失，可以约定违约金和赔偿条款，但不得随意罚款。

根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者个人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按劳动合同约定要求赔偿。赔偿可从劳动者工资中扣除，但每月扣除额不得超过工资的20%。若扣除后工资低于当地最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2023.05.23 14:16:00

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**法律分析**：公司罚款可以投诉，但如果是根据公司的规章制度进行罚款，且该规章制度已公示，不违反法律法规，并且劳动者知情，则罚款是有效的。

**解释**：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，用人单位通过民主程序制定的规章制度，在不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的情况下，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。此外，《劳动部工资支付暂行规定》也规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按劳动合同约定要求赔偿，但每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后应保证剩余工资不低于当地月最低工资标准。

2023.05.23 14:16:17

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一、公司罚款多少属于违法？
1、公司罚款可以投诉，但如果罚款是按照公司的规章制度进行，且该规章制度已公示，不违反法律法规，同时劳动者也了解该规章制度，则罚款是有效的。

二、公司破产减绩效是否违法？
不属于违法。

破产特征：
1、债务人无法清偿到期债务，即债务已到履行期限但未能全部偿还。
2、存在多个债权人，若仅有一个债权人，则无需特殊程序处理。
3、债权人的债务需公平受偿，即债务人的财产不足以清偿全部债务时，需按照法定顺序和同一比例在各债权人之间分配。
4、未能清偿的债务将被免除。

2023.05.23 14:16:43

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