小承包商故意拖欠工资，怎么办？

更新时间：2023-05-23 13:04:15

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承包商拖欠工资时，员工可以采取以下措施：

1. 收集相关证据，直接去当地的劳动行政部门投诉。
2. 依法申请调解或提起劳动仲裁。
3. 与承包商协商，要求其及时支付工资。

用人单位存在以下情形时，劳动行政部门将采取相应措施：

1. 未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，将责令限期支付。
2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，将支付其差额部分。
3. 安排加班不支付加班费的，将责令支付加班费。
4. 解除或终止劳动合同未依法向劳动者支付经济补偿的，将责令支付经济补偿。

用人单位与劳动者发生劳动争议时，可采取以下方式解决：

1. 依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
2. 双方也可协商解决争议。

2023.05.23 13:03:15

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承包人拖欠其员工的工资，员工可以通过以下途径解决：

1. 去劳动行政部门投诉；
2. 找调解组织调解；
3. 向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4. 依法去人民法院提起诉讼。

用人单位存在以下情形时，由劳动行政部门采取相应措施：

1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
3. 安排加班不支付加班费的；
4. 解除或者终止劳动合同，未按规定向劳动者支付经济补偿的。在此情况下，用人单位需支付劳动报酬、加班费或经济补偿，并可能面临加付赔偿金。

用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可采取以下方式解决：

1. 依法申请调解；
2. 申请仲裁；
3. 提起诉讼；
4. 协商解决。

2023.05.23 13:04:07

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个人承包拖欠工资的时候。先和对方进行沟通和处理。让对方及时的支付对应的工资。如果对方无法沟通和解决的话，可以通过劳动法的方式进行维护自己的权利。

2023.05.23 13:04:15

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