我去上班才说辞退我，你说这一天工资我该向他要吗

更新时间：2023-05-26 09:36:40

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广东天习律师
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你好！这个是可以要求工资结清的

2023.05.23 09:22:23

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鑫超律所律师
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你好，只要上了一天都是有工资的

2023.05.23 15:00:02

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广东凡天律所律师
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在用人单位上班的时间是多久

2023.05.23 16:51:56

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劳动者要辞职，能去劳动局告老板不给工资。劳动者因此解除劳动合同的，还可以要求用人单位支付经济补偿。如果劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬但逾期未支付，会责令用人单位加付赔偿金。

发生劳动争议时，当事人可以选择协商、调解或仲裁等方式解决。如果协商不成或调解协议未履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

用人单位违反国家规定，拖欠或未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等，劳动者可向劳动行政部门投诉，相关部门将依法处理。此外，劳动者也有权向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的劳动报酬。

2023.05.22 22:51:38

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1. 劳动者被辞退的，工资一般需要立即给。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清其工资，且应当按照劳动者的工作天数和双方约定的工资标准，以货币形式来给付。
2. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
3. 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
4. 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
5. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023.05.22 22:51:53

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法律分析：
解除劳动合同，不支付工资可以去劳动局告老板。合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

法律依据：
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023.05.22 22:52:19

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刘斌律师
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你好！这个是可以要回工资的

2023.05.26 09:36:40

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