有急事需要急辞我的班长不同意怎么办

更新时间：2023-05-24 14:06:26

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“可以向公司调解,如果调解不成,可以申请仲裁。

2023.05.23 11:10:44

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辞职领导不同意，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，在三十日时间到了，不用领导批准，可以自动离职，并要求出具解除劳动合同的证明。

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果处于试用期，则需提前三日通知用人单位。

在以下情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

2023.05.22 21:30:55

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### 法律分析

1. **调解与仲裁**：可以向公司调解，如果调解不成，可以申请仲裁。
2. **劳动争议解决途径**：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
3. **劳动者解除劳动合同**：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
4. **违法解除劳动合同**：劳动者违法解除劳动合同，又称为违法辞职，是指劳动者违反法定或者约定的劳动合同解除的条件或者程序，单方解除劳动合同的行为。

### 法律依据

- 《中华人民共和国劳动法》第七十七条：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
- 《中华人民共和国劳动法》第七十八条：解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

2023.05.22 21:30:58

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可以向公司调解，如果调解不成，可以申请仲裁。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同，是指劳动者违反法定或者约定的劳动合同解除的条件或者程序，单方解除劳动合同的行为。解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

2023.05.22 21:31:31

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张晨光律师
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您好，根据您的描述，如果班长不同意，可以强行离职。

2023.05.22 22:19:56

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刘斌律师
服务地区：广东-深圳

你好！你可以找劳动局协助的

2023.05.23 08:36:46

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讼亮律所律师
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你好，需要了解具体情况，我电话您沟通

2023.05.23 15:36:05

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孙先格律师
服务地区：广东-深圳

您好，煜双律师团为您服务，正常离职可以直接离开，只要不造成单位损失的单位无权向您追责。且应当给您支付相应的报酬。

2023.05.23 17:18:36

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姜锋律师
服务地区：广东-深圳

你好！具体说下详细情况，可以帮你协助处理。

2023.05.24 14:06:26

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