未签订劳动合同，我们仲裁公司以后就辞职了，但是公司还有工资未给我们这个算拖欠工资吗

更新时间：2023-05-23 10:42:12

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未签订劳动合同导致工资拖欠时，劳动者应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以确定劳动关系。随后，可采取多种方式讨要工资，包括与用人单位协商、向劳动行政部门投诉、向调解组织申请调解，或向人民法院请求支付令。若不愿协商、协商不成或达成和解后未履行，可申请调解；若不愿调解、调解不成或达成调解后未履行，可申请仲裁；对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼。

2023.05.22 14:21:29

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未签订劳动合同拖欠工资的，可以先通过劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，然后通过与用人单位协商、向劳动行政部门投诉、向调解组织申请调解、向人民法院请求支付令等方法讨要工资。
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023.05.22 14:21:36

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没有签订劳动合同和拖欠工资的处理方法：

1. 可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交可以证明存在劳动关系的证据，如考勤记录等，同时要求支付足额的劳动报酬，由仲裁委员会进行裁决。
2. 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
3. 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

2023.05.22 14:22:08

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王宏钰律师
服务地区：河北-石家庄

您好，算的，您可以仲裁要求公司赔偿。

2023.05.22 16:14:28

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戈义玲律师
服务地区：河北-石家庄

您好，这个算拖欠工资的情况。

2023.05.23 07:07:07

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昝会利律师
服务地区：河北-石家庄

算的，首先，因公司原因未签订劳动合同，公司需要付双倍工资。，其次，因公司不按时发放工资导致的员工离职，是工资过错，还需要支付经济补偿金的。

2023.05.23 10:42:12

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