如何停止换工作买的工伤保险？

更新时间：2023-05-22 14:17:06

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换工作的工伤保险转移流程

换工作时，工伤保险的转移应在劳动合同终止之日起十五日内进行。用人单位负责办理档案和社会保险关系的转移手续，或直接停止缴纳社保。劳动者则需按照双方约定，完成工作交接。

具体流程包括：

1. 用人单位在解除或终止劳动合同时，必须出具相应的证明。
2. 在出具证明后的十五日内，用人单位需为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。
3. 劳动者根据双方约定，进行工作交接。
4. 若用人单位需支付经济补偿，应在工作交接完成后支付。
5. 解除劳动合同的文本，用人单位需至少保存二年以备查。

2023.05.22 14:16:01

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换工作后，可以要求原单位办理社会保险转移手续，新单位将继续为其购买工伤保险。用人单位应当在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位需要支付经济补偿的，应在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2023.05.22 14:16:34

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换工作买的工伤保险可以办理社保转移。具体流程如下：

1. 新参保地审核转移接续申请后，向原参保地发出同意接受函。
2. 原参保地收到同意接受函后，办理转移手续，包括相关保险信息和资金。
3. 新参保地接收到转移手续和资金后，完成社保转移。

此外，当用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时，应出具相应的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按规定办理工作交接，用人单位在办结工作交接时支付应支付的经济补偿。已解除或终止的劳动合同的文本，用人单位应至少保存二年备查。

2023.05.22 14:17:06

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