单位要求员工加班，是否违法？

更新时间：2023-05-22 12:27:24

问题描述：

单位要求员工加班，不加就开除或者罚款是否违法？

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1. 劳动者因不加班被开除，可以依法进行劳动仲裁，要求用人单位进行赔偿。
2. 用人单位不可以随意要求劳动者加班，否则是违法的。任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间，并严格按法律规定延长职工的工作时间。
3. 对用人单位违反法律、法规规定强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。
4. 因此，因不加班而被开除的劳动者，完全有权提起赔偿。

2023.05.22 12:26:38

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法律分析：

1. 可以仲裁。除非有法定的加班情形，否则仅仅因为不加班就被开除，显然用人单位属于违法解除合同，劳动者可以仲裁。
2. 用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依法支付赔偿金。

2023.05.22 12:27:10

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法律分析：

不让加班一般是不违法的，自愿加班是不需要支付加班费的，只有在用人单位要求加班的情况下才需要支付加班费。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。

2023.05.22 12:27:24

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