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老工人最新的养老金发放标准是20个月还是40个月
更新时间:2023-05-21 08:14:23
问题描述:
中华人民共和国成立前,老工人最新的养老金发放标准是20个月还是40个月
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法律分析:办理退休的时间为,达到正常退休年龄的当月办理,下月开始发放养老金,比如,有人的档案出生年月确定为为1940年2月10日(男),可以在2月份办理退休手续(具体在2月份的哪段时间各各地方的规定不一样,可以旬问一下当地劳动和
社会保障
局下属部门社保局,总之是在2月份办理,)。在3月份开始发放养老金(退休工资)。法律依据:《
国务院关于工人退休、退职的暂行办法
》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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2023.05.21 08:13:17
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法律分析:达到法定退休年龄的次月起退休。
1我国退休人员基本养老保险金是按月发放,审批退休并不计算到日,二是计算到月。劳动者可以在达到法定退休年龄前一月或者当月初申报办理退休,当从下月起正式退休,领取基本养老金。
2 严格的讲,劳动者达到法定退休年龄的当月均应出满勤,实践中是否出满勤,按用人单位意见确定。通常,一些单位会从人文关怀的角度,让劳动者提前离岗而支付全月工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三条 订立劳动
合同
,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2023.05.21 08:14:08
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法律分析:退休金每月十号左右发放,退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取。不过,不同的地方,在领取退休金的时间上,或会有差异。个别地方,是15号发放退休金。所以,退休人员需要注意这个问题。有的地方退休金会在每月的第二个周六发放,具体需以本人退休金实际到账时间为准。反正,以每个地方的规定为准,如果想了解退休金发放时间,可以联系当地社保局,客服电话12333。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:
(一)退休;
(二)患病、负伤;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
2023.05.21 08:14:23
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