公司降薪调岗

更新时间：2023-05-19 11:10:26

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公司降薪调岗

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程智华律师
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你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,可以申请劳动争议仲裁解决,可以继续要求单位履行合同,也可以终止合同,要求二倍的经济赔偿。

2023.05.19 11:10:26

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汪东先律师
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你好，公司以什么名义对您进行降薪调岗，如果不是你个人工作原因导致，或者说属于正常的工作调动的话，那就是没法主张自己的权益。

2023.05.18 17:39:06

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荣兆栋律师
服务地区：上海-上海 130-6275-6086

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您好，这种情况可以劳动仲裁维权，要求经济补偿

2023.05.18 17:53:03

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高昆伦律师
服务地区：上海-上海 189-1770-8681

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公司降薪调岗有违规的可以去劳动监察大队投诉

2023.05.19 09:30:02

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天之澜律所律师
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你好，您都可以不同意的呀，可以帮你了。

2023.05.18 17:32:52

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谢奎和律师
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你好！你们单位给你书面的通知书了吗？

2023.05.18 18:24:39

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洪静律师
服务地区：上海-上海 173-0186-1583

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您好公司降薪调岗的具体情况说明

2023.05.18 17:31:05

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韩梦云律师
服务地区：上海-上海 150-0055-4490

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你好，可以说下具体事情，我们帮助您

2023.05.19 10:24:24

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九转律所律师
服务地区：上海-上海 183-2158-2603

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您好，现在是什么情况，降薪调岗

2023.05.18 19:06:07

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苗伟律师
服务地区：上海-上海 131-6636-6810

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您好，现在给到书面通知书了吗

2023.05.18 18:49:24

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任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

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建议协商处理的啊，这类问题

2023.05.18 20:04:23

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徐孝乐律师
服务地区：上海-上海 181-1710-9600

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您好您这边可以申请仲裁的

2023.05.19 09:19:42

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荣兆栋律师
服务地区：上海-上海 131-6602-0783

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律师公证遗产需要多少钱

2023.05.19 10:32:19

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调岗降薪的法律规定有：《劳动合同法》第三十五条。调岗调薪可以视为对劳动合同内容的变更。一方面是用人单位的企业管理行为，另一方面是企业和劳动者对劳动合同履行的变更。一般要求书面形式，并且双方当事人应当协商一致。否则可以申请劳动争议仲裁，要求恢复原岗位、原工资，或者解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2023.05.18 16:56:03

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法律分析：公司调岗降薪的，如果用人单位与劳动者协商一致，才可以变更劳动合同约定的内容。若公司未与劳动者协商一致，也不存在法定情形，属于违法行为，当事人可向公司所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。工作内容和劳动报酬是劳动合同的必备条款，调岗调薪应视为对劳动合同内容的变更。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2023.05.18 16:56:15

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公司调岗降薪的，如果用人单位与劳动者协商一致，才可以变更劳动合同约定的内容。若公司未与劳动者协商一致，也不存在法定情形，属于违法行为，当事人可向公司所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。工作内容和劳动报酬是劳动合同的必备条款，调岗调薪应视为对劳动合同内容的变更。
根据《劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据：《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2023.05.18 16:56:24

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王禹策律师
服务地区：上海-上海

公司降薪调岗，降薪多少呢

2023.05.18 17:25:41

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贺泽龙律师
服务地区：上海-上海

你好，具体详细说明降薪降岗行为

2023.05.18 17:54:24

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黄河律师
服务地区：上海-上海

你好，需要了解事情经过

2023.05.18 20:43:51

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